Workplace-wellness-high-selfconfidence

職場の健康-高い自信

優秀なパフォーマーは、小さな課題であれ大きな課題であれ、成功裏に完了したすべてのタスクを常に賞賛します。 彼らは常に一度に一つの作品に集中し、大きなプロジェクトを断片化します。

しかし、最高の従業員でさえ、そのタスクにゆっくりと興味を失い、周囲との違和感を感じることがわかります。 これは、職場に創造的な環境がないこと、仕事のプロファイルに特定の制限があること、または将来に対する不安が原因である可能性があります。 これらの従業員は自己疑念の段階に入り、次のような特定の離脱症状を示し始めます-

• 集中の問題
• 指定されたタスクを簡単に完了できない
• イライラと気性喪失
• 対話中に不快
• パニック発作
• 価値がなく、役に立たないと感じる
• 低い自己評価
• 仕事を気にしない
• 頻繁に心配する
• 体の痛み
• 簡単に疲れる
• 睡眠と覚醒の問題
• いつも遅刻している
• 悪い習慣の開発
• はっきりと話していない
• 不十分な意思決定スキル

これらの従業員への最善のアドバイスは、決してあきらめないことです。 グルーブに戻るには少し時間がかかりますが、彼らは自分の将来について心配するのをやめる必要があります。 そのような状況では、経営陣との率直でオープンな議論が常に役立ちます。 従業員は、これらのネガティブな事柄が自分の大切な目標を妨げてはいけません。