Workplace-wellness-health-risk-assessments
提供：Dev Guides
健康リスク評価
適切に計算されて実装された場合、適切に計画された目標は、肯定的で測定可能な結果をもたらす可能性があります。 この目的を果たすために、健康リスク評価（HRA）の助けを借りることができます。 確実な成功計画を作成するための主要なステップは、焦点を絞った目標を設定することです。 この目標には、従業員の動機付け、医療費の削減、年間を通じて従業員のプレゼンスの増加などが含まれます。 しかし、目標を設定する前に、従業員を適切に分類する必要があります。これは、後で利益を得ます。
健康リスク評価
HRAは、従業員にフィットネスチャートの十分に計算された評価を提供するのに役立ちます。 これは、従業員が持つ可能性のある病気の将来のリスクを測定するのに役立ち、これらの詳細を使用して、インストラクターは最終的にフィットネスプログラムを適切に調整するためにそれらを導くことができます。
たとえば、会社の従業員の大半が肥満に苦しんでいる場合、禁煙プログラムではなく減量プログラムを実施する方が論理的です。
注目すべき成功の多くの例は、HRAの実装の下で見ることができます。
- ルイビル大学は、 Get Healthy Now ウェルネスプログラムを通じて、2008年に1.00ドル支払うごとに3.00ドルの利益を記録しました。
- バンクオブアメリカは、ウェルネスプログラムの2年以内の実施で医療費を10％削減しました。
印刷形式または電子形式のアンケートを通じて、HRAは結果を非常に正確に測定できます。
