Workplace-wellness-case-study-ii

職場の健康-ケーススタディII

*Intel Corporation* は、米国に本社を置く世界的なテクノロジーの巨人です。 中国、コスタリカ、インド、イスラエル、マレーシア、ロシア、台湾、英国を含む9か国の30の異なる場所で70,000人以上の従業員を対象とする *Health for Life* という評判の高いヘルスケアプログラムがあります。アメリカ。

*Health for Life* は、従業員が自分の健康と生活の質の向上のために行動することを学ぶことができるように動機付けするように設計されています。 このプログラムの3つの柱は、*利便性、コミュニケーション*、および*品質*です。 このプログラムの目的は、栄養、運動不足、喫煙、ストレス、アルコール摂取などの主要な行動リスク要因の影響を特定することです。 従業員の健康について。 その後、医療費の削減と従業員の生産性の向上に貢献します。 このプログラムは、オンサイトでの健康サービスの提供、包括的な医療給付やその他のウェルネスイニシアチブの提供など、非常にインタラクティブな戦略を通じてこの目的を達成します。

生活の質

Health for Lifeプログラムのフレームワーク

5年間の評価プロセスにより、従業員の健康状態が改善されたという十分な証拠が得られました。 このプログラムが実装された3年間で、インテルの総人件費削減額は約1,800万米ドルになりました。 それに比べて、プログラムの費用は約1,100万ドルで、Intelの投資収益率は非常に有益です。 これは、包括的なプログラムへの雇用主の投資の短期的な費用対効果を示しています。

パーソナルウェルネスコーチング

調査によると、ウェルネスプログラムに関する従業員への個人的な1対1のコーチングは、健康とライフスタイルの改善に非常に良い影響を与えます。 健康管理に関する個人指導者は、すべての個人と協力して、目標を設定し、監視し、それを達成するのを支援します。

Archives of Internal Medicinesの調査によると、ウェルネスプログラムに関する個人的な指導は、従業員の健康状態の改善に大きな影響を与え、以下を達成しました-

• 総コレステロールを下げる
• 低級コレステロール（LDL）
• 規則的な歩行習慣の増加
• 低血圧
• 低い体重
• 飽和脂肪、コレステロールの低摂取