Workplace-wellness-case-study-i
提供：Dev Guides
職場の健康-ケーススタディI
IBMは、世界最大の多国籍技術およびコンサルティング企業の1つであり、米国に本社を置いています。 IBMは、ローカルなイノベーションと、グローバルに接続された従業員の統一された戦略策定プロセスを組み合わせたグローバルフレームワークに従って、職場の健康プログラムを採用しています。
この職場の健康プログラムは絶えず監視および評価されており、すべての地域の事業領域からのインプットを備えた集中型プログラムになることができます。 これらのプログラムは、インド、オーストラリア、中国、ヨーロッパ、日本、韓国、北米および南米など、世界中のすべてのIBM職場で実装されています。
IBMは3年間で従業員の職場の健康にタイムリーに8,000万米ドルを投資しました。これにより、医療費を1億米ドル以上節約できました。
- IBMプログラム*は、体力の範囲を提供し、喫煙を減らし、体重管理技術を改善し、ストレスを軽減することにより、労働衛生の推進の主要分野をカバーしています。 また、歯科、精神、医薬品、およびその他の健康サービスもカバーしています。 彼らのhealthpromotionフレームワークは周りに構築されています-
- 従業員の健康状態とリスク指数の監視
- 健康な従業員を育てる健康的な職場を作る
- プライマリケアなどの優れた医療施設を提供する
- 行動変更プログラムの実装
IBMのグローバルな健康増進フレームワークは、従業員の健康状態の理解、健康リスクプロファイルの評価、従業員の適切な健康増進プログラムへの誘導を中心に構築されています。 それらのいくつかは-
- 健康管理プログラムの成功を評価するメカニズム
- 禁煙ポリシーの実施
- カフェテリアで健康食品のオプションを利用できるようにする
- リフトの代わりに階段を使用するなど、身体活動を促進する
- より包括的なパフォーマンスのためのフレックスタイムポリシーの提供
IBMのヘルスプランのサポートは、予防的健康スクリーニング、その他の適切な予防接種、および出生前ケアの補償を提供することを目的としています。 ストレス管理やニコチン代替療法など、行動を変える問題をカバーします。 地域特有の栄養関連のカウンセリングを人々に提供するのに役立ちます。 身体活動と健康意識を促進します。
人口ベースのアプローチ
- リスクの高い従業員の採用を減らし、リスクの低い従業員を安全に保つ
- 行動の変化を最小限かつ積極的に保つポリシーを導入する
証拠に基づくアプローチ
- 成功の実績があるプログラムを実施する
- 以前のIBMプログラムの調査結果を使用して、イニシアチブを完成させます
信頼
- 従業員の健康に関する機密情報と記録を保護する
- データ共有と情報収集による法律と秩序の遵守
測定
- 参加レベル
- 行動の変化
- 健康状態とリスク改善
医療費、生産性、満足度、ブランド価値によるビジネスへの影響は、各IBM従業員の健康の経時的な変化に見られました。 職場の健康プログラムの直接的な影響を検出できなくても、健康状態と健康リスクの高い人の数は明らかに改善されています。
