Workplace-safety-introduction
職場の安全-はじめに
職場の安全性の概念の起源は、18世紀のヨーロッパの産業革命における労働運動にまでさかのぼることができます。 この革命の間に、労働者の組合は、労働者の福祉に向けて働くために形成されました。 労働者はより良い労働条件を要求し始めました。 当局は労働者の要求に徐々に同意し、この効果に対するいくつかの規制措置を実施しました。
職場の安全とは何ですか？
職場の安全は、職場の人々の安全、健康、福祉に関連する複合分野です。 職場内の従業員の健康と安全を確保するための戦略と方法を説明します。
職場の安全には、基本的な安全、職場の危険、危険に関連するリスク、危険防止の実施、職場で必要なより安全な方法、技術、プロセス、および安全文化の知識に関する従業員の認識が含まれます。
また、主に既存の政府の政策に基づいて設計された安全規則と規制も含まれています。 すべての組織は、従業員のために多数の安全規則と規制を設けています。 従業員に対する安全訓練と教育は、従業員に最新の安全対策を認識させ、更新するために定期的に行われます。
職場の安全とは、職場の従業員の怪我や病気を止めることです。 したがって、資産と従業員の健康と生命を守ることが重要です。 また、休業時間のコスト、短期的な支援の提供に費やされる時間、およびサービスプロバイダーの数が少ないために落ちる可能性のあるスケジュールとサービス、欠勤従業員を選択するプロバイダーへの圧力、またはプロバイダーが不足しているためにプログラムをシャットダウンまたはシャットダウンする必要がある場合。
職場の安全の必要性
職場の安全性のさまざまな側面を分析する前に、生命の安全を確保する理由を知ることは適切です。 私たちは、住んでいる、滞在している、訪問している、または働いている場所での安全とセキュリティを最優先にしています。
- *事故にノーと言うには-事故は無謀と責任の欠如のフォールアウトです。 必要な安全基準に従わないと、けがをしたり、貴重な人生を終わらせたりすることになります。 それは私たちの家と職場に関しても同様です。
- 健康で元気を保つために-健康的な食習慣を身に付ける必要があります。これは、それ自体が安全対策であり、自宅や職場での仕事のために健康で活気を保つためです。
- 寿命を延ばすために-安全で有意義な生活を送るために、私たちはどこにいても、他の人の世話をする必要があります。
- 公共の意識を高めるために-どこでも安全基準を推進することで、国民の認識と規律が生まれます。 職場についても同様であり、新しい従業員が自分の安全に必要な安全対策を講じるように動機付けます。
- *財産と人命の損失を避けるために-安全対策の基本的な目的は、人命と財産の重大な損失を引き起こすことがある事故や危険の発生を防ぐことです。
- 安全のための計画を立てる-安全の必要性は、組織内の従業員の総合的な安全性のための効果的な計画を立てる道を開きます。
職場の安全の基本目的
職場の安全の基本的な目的は次のとおりです-
- 従業員または労働者の健康と福祉の維持と支援
- 安全で親しみやすい職場環境を確保することにより、従業員の作業性を向上
- 予想される危険や事故から解放されたままの組織の成長
- 従業員が組織の進歩と繁栄に向けて効率的に作業するように動機付ける、組織内の好ましい社会的風土を奨励する
- リスクを排除または最小化することにより、労働者と職場の健康と安全を確保する
- 安全で安全な環境を提供することにより、従業員の生産性を向上させる
- 職場で使用される化学物質と有害元素から生じる従業員の安全と健康に焦点を当てます。
