職場の政治-結論

このチュートリアルで説明したように、職場での政治活動は必ずしも会社の成功を妨害するものではありません。それどころか、職場での政治の適切な実施は、相互および競合する利益への扉を開き、組織の長期的な利益をもたらします。

この概念の背景にある単純な動作原理は、個人が自分自身で何かを見ることができれば、目標を達成するのに生産的である可能性が高いということです。チームの勝利や組織の成果だけでなく、彼らにとって道の終わりには個人的な勝利がなければなりません。

以前は、企業はチーム管理に対する従来のトップダウンアプローチに固執していたため、個人的な関連性はほとんど無視されていました。企業は、チームがより高い目的を達成するためだけに成功を達成するようにインスパイアすることは、チームで働く人々からベストを引き出すには単に十分ではないことに気付いています。 Office Politicsはここにあります。職場の改善にチャネル化する方法は、前進する方法です。