職場の多様性のチュートリアル

職場の多様性は、すべての個人がユニークであるという事実を受け入れ、そのユニークさは人種、性別、年齢、階級、身体能力、および宗教的傾向によるものである可能性があることを尊重します。また、これらのユニークな人々は、共通のタスクを実行しながら他の人々と協力するのに役立つ多くの共通の特徴を持っているという認識です。

このチュートリアルの目的は、読者に職場の多様性の概念を紹介し、多様性管理についての意識を高めることです。このチュートリアルでは、大規模な組織が職場の多様性をどのように実装し、そこから成功と認識を得るかについての洞察も提供します。