Workplace-civility-worksheet2

職場の礼儀-ワークシート2

法律コンサルティング会社で管理サポートを提供する彼女の仕事で非常に優れたパフォーマンスを発揮している間、 Jade SmithC はグルーミングスキル、特にコンサルティング会社の正式な雰囲気に合うようにドレスアップすることを望んでいました。

そうでなければ彼女の能力に満足している彼女の上司は、しばしば他のスタッフの前で、常にこれについて彼女をre責します。 ジェイドが彼女の上司にスラーで彼女に言及することを聞いた例がありました。

ジェイドが満足して上司の観察を無視したようではありませんが、ドレッシングを改善しようと何度か試みた後でも、結果は上司の承認を決して満たしませんでした。 これは、ジェイドが「身なりの良い」と「適切な身なりのある」の違いを理解していないためです。

絶え間ないre責は、彼女の自尊心を低くし、同僚とますます相互作用するように彼女を強調しました。 この人里離れた性格は彼女のパフォーマンスに何の役にも立ちませんでした。ついに7か月の仕事の後、ジェイドは辞任しました。

このシナリオに応じて、次の質問に答えます-

• ここで誰が間違っていたと思いますか？ あなたの答えを説明する。
• ジェイドのボスは無敵だと思いますか？ あなたの答えを説明する。
• 同僚として状況に対応する最良の方法は何ですか？
• ジェイドとして、そして彼女の上司として、あなたはどのように状況に対処しましたか？
• ジェイドの立場にいたら、上司の行動についてどう思いますか？

link：/workplace_civility/workplace_civility_worksheet2.pdf [ダウンロード]試してみてくださいシート。