Women-in-leadership-enablers
リーダーシップの女性-イネーブラー
女性のリーダーシップを促進するために、国や組織は、女性が主流の地位に就くのを促進するために、気さくな環境を作り出す必要があります。 女性が選択したキャリアを追求し、トップに到達するためのスムーズな旅を保証する要因と条件は、*イネーブラー*と呼ばれます。
女性を正しい軌道に乗せて目標を達成できる多くのイネーブラーがあります。 例えば、支援的な家族、教育、安全な社会環境、平等な雇用機会、ビジネス組織の女性に優しい家の政策、公共政策です。
社会文化、政治、ビジネスの環境を実現することは、社会で指導的地位を占める女性にとって非常に重要です。 女性にとって環境を整えるのは何ですか？ 女性が真のリーダーになるために立ち上がるには、どの要因が必要ですか？ この章では、効果的な女性のリーダーシップのための重要なイネーブラーについて説明します。
支援家族
基本的な社会制度としての家族は、個人に大きな影響を及ぼします。 個人の社会生活への最初の統合の席として、家族はメンバーの基本的な個人的および社会的アイデンティティの主な源であり、愛と一体感の能力です。
支援的な家族は、女性のリーダーシップを実現する素晴らしい手段です。 個人の身体的、感情的、心理的発達は、家族の中で最初に形になります。 個人は、家族が彼/彼女を作成するものです。
- インスピレーションの源として-個人が彼の中で最高のものを引き出すように促すのは家族です。 少女が生まれた家族が、道徳的および金銭的の両方で必要な支援を彼女に提供しない限り、彼女は彼女の意志と決意に従って彼女のキャリアを形作ることは最大に難しいと思う。 多くの女性指導者は、彼らが最前線に来る前に芽に挟まれています。 彼らの家族はトップに向かっています。
- 効果的なイネーブラー-支援的な家族は、女性のメンバーが自分の中で最高を引き出すのを助けます。 これにより、適切な視点で才能を磨くことができます。 家族が女性会員に対して前向きな態度を育み、男性会員と同等の道徳的および経済的支援を提供すると、家族は女性を指導的地位に導く効果的なイネーブラーになります。
- 影響要因としての家族-世界で成功している女性リーダーのほとんどは、自分の家族の産物であることがわかっています。 言い換えれば、彼らの家族は彼らがトップの地位に上がるのを助けました。 家族の価値観と理想は、そのメンバー、特に少女や女性の人格形成に大きく影響します。 少女と女性に必要なスペースを提供することで、家族は彼らが本来持っているリーダーシップの質を前面に出すことができます。
- *社会的エンパワーメント機関として-支援的家族は女性メンバーを鼓舞するだけでなく、道徳的、肉体的、金銭的支援を提供することで彼女に力を与えます。 権限を与えられて、彼女はリーダーになるために成功するための活動に拍車をかけられます。 このように、家族は、女性が彼らが意図するものになるように力を与える最初の社会機関です。
したがって、支援的な家族は女性に基本的なプラットフォームを提供し、キャリア目標を追求し、リーダーとしての地位を確立します。
良い教育
教育は偉大な解放者です。 社会に存在する昔からの迷信、伝統、信仰の束縛から女性を解放します。 「男性を教育する場合は個人を教育しますが、女性を教育する場合は家族全員を教育します」と正しく言われています。
- 教育は、女性が知識を獲得し、性別関係を理解し、自尊心、能力に対する信念などを身につけるのを助けます。 それにより、彼らは彼らの中で最高のものを引き出し、大衆のリーダーとして受け入れられるようになります。
- 教育により、女性は無知と正統的な信念、社会的悪、性差別、家庭内暴力や社会的暴力の束縛から自由になります。
- それは彼らの人生の成功を達成するために彼らの方法ですべての奇数と戦うための不屈の精神と自信を作成します。
- それは、より大きな世界と世界観について彼らを啓発します。 また、さまざまな国の女性リーダーとその指導スタイルについても説明しています。 彼らを世界にさらし、さまざまな国やさまざまな社会の女性の状態を知るのに役立ちます。
優れた教育は、女性に内在するリーダーシップの質を引き出し、優れたリーダーとしての地位を確立することを可能にします。
安全な社会環境
持続可能な社会的環境は、持続可能な女性のリーダーシップの成長に必要な前提条件です。 女性が全面的に成長し、女性をリーダーシップの地位に適合させるためには、気さくで安全な社会環境が最も必要です。 彼女は家族の無条件の支援と、彼女の潜在能力を最大限に発揮するために住んでいる社会を必要としています。
女性に正当な認識が与えられ、機会が与えられ、自分自身を表現できるコミュニティでは、時間の経過とともに多くの女性リーダーが台頭しました。
- 女性が効果的なリーダーになれるようにする-良好で安全な社会環境が提供され、女性がリードする立場にある場合、女性は男性と同等以上に効果的かつ成功していることが証明されます。
- 励まし、信頼を築きます-特定の社会で女性が安全だと感じるとき、女性は社会のリーダーシップ活動に参加するよう奨励されます。 安全な社会環境は、女性が自分自身に信頼を築くのを助けます。
- 自信を高める-安全な社会文化的環境は、女性の自信を高めます。 それは彼らからの恐怖と不安を追い払い、彼らの潜在能力を最大限に発揮させます。
- 機会の提供-安全な社会環境は、女性が成長し、リーダーシップの資質を示すための複数の機会を提供します。 女性が移動し、自己表現し、コミュニティ構築活動に参加するコミュニティは、進歩と繁栄を実現する運命にあります。
安全な社会環境を構築するための要因
- 女性に対する男性優位の社会の態度の変化。
- 安全な社会環境を構築するために必要な憲法および法的措置。
- 家族や社会において、男女の平等な配慮を少年や男性と同等に。
- 女性がトップに到達できるようにするための組織および企業ポリシーの変更。
- 厳しい法律と女性虐待者に対する効果的な実施。
- 女性に適した教育システムを設計します。
- ソーシャルメンバーの平和と秩序を通じて、共生の精神を育みます。
進歩的な社会を構築する必要があります。 女性の進歩が妨げられている社会の大半の態度に変化を起こす必要があります。 安全な社会環境は、女性がリーダーとして成長するための十分なスペースを提供します。 したがって、女性が彼らの潜在能力を十分に発揮し、社会的構築のタスクに貢献する社会は、実際、進歩的で民主的な社会です。
