テーマ別の知覚テスト-結論

テーマ別知覚は、多くの採用プロセスの一部としてますます使用されています。たとえば、インド空軍への参入を目指す志願者の入学試験であるサービス選択委員会（SSC）は、知的分析のTATモデルを使用しています。

TATは、企業が雇用する従業員や候補者、またはさまざまな政府部門に採用されている従業員や候補者の理解を深めるための参照マトリックスとして世界的に使用されています。

TATは将来さらに大きな役割を果たすと予想されます。この研究を主流の実践にするために、多くの研究者とオブザーバーはすでに、世界的に参照できる普遍的なモデルを導入するために取り組んでいます。