Social-intelligence-introduction
社会的知能-はじめに
20世紀の到来とともに、人々はまったく同一に生まれた人はいないという事実を信じ始めました。 「同一」とは、身体的特徴と思考プロセスの両方を意味します。 昔、人々は自分の子供に、好きな選手やアスリートになり得るアイドルを「似ている」ように言うことがありました。 しかし、今では、誰かに誰かを頼むことは非現実的で非現実的な要求であるだけでなく、特に子供にとっては、精神的な成長と人々の創造的思考を阻害する悲惨な慣行であると広く受け入れられています。
2人の個人は互いに異なって生まれ、世界の考え方と解釈の仕方が異なります。 彼らに他の誰かになるように頼むことは、彼ら自身の明確な性格の成長を妨げる可能性があります。 このユニークで異なる人間として生まれる要因は、私たちに多種多様な人格特性とアプローチを与えますが、それは*意見の違い*の背後にある理由である同じ要因です。
私たちの意見の違いや問題のユニークな見方であっても、私たちはすべて社会的存在であり、周りの人と交流しなければならないという事実を否定することはできません。 私たちは成長し、成長、知識、意識、そして生存のために他者と関わり合う必要があります。 さまざまな人々と対話するこのプロセスは、私たちに不可欠な*適応のスキル*を教えてくれます。 私たちは、他の人と関わりを持ち、私たちのライフスタイルを調整することを学びます。 さまざまな状況下で絶えず適応して、人間関係を維持し維持する必要があります。 私たちの自信、自尊心、および自覚は、すべて他の人との相互作用の影響を受けます。
ソーシャルインテリジェンスとは何ですか？
社会的知性は、世界の出来事を解読し、同様にそれに対応する人間の能力として定義することができます。 この能力は人間に限定されており、動物界の他の生物とは区別されます。
社会的知能は、人間関係を維持しながら賢明に行動する能力でもあります。 人々が以前考えていたものとは異なり、単なる知性とは著しく異なります。 長年にわたり、*多くの非常に知的な人々が社会生活を維持しながら苦労している*ことが観察されています。
頭に浮かぶ直接的な例は、キム・ピーク*であり、彼の人生はヒット映画*レイン・マン*に影響を与えました。 ピークは非常に鋭い記憶を持っていたため、文字通り一度に2ページを読む本をスキャンし、左目は左ページを読み、右目は右ページを同時に読みました。 この技術により、彼は信じられないほどの速度で本を閲覧することができ、彼が読んだものを永久に記憶しています。 最後に確認したところ、彼は12,000冊以上の本から段落を思い出そうとしていました。 しかし、*彼は社会的に無能で、彼の人生の大部分で人間の相互作用を避けました。 彼のコミュニケーションは、ほとんどの場合、父親に限定されていました。
このような例は、非常に知的な人々でさえ、同じレベルの社会的知性を持つ必要がないことを証明しています。 ソーシャルインテリジェンスは学力とは異なり、方程式を解き、明確に定義された学習精神施設を有することと比較して、他の人々と仲良くなる才能を意味します。 最近の定義によると、ソーシャルインテリジェンスは個人の外の世界に関する知識と事実の集まりです。 これは、自信や新しい人に会いたいという欲求などの要因によって影響を受ける可能性があります。
知能の種類
専門家によると、3種類の知性があります-
- 抽象的なインテリジェンス-個々の構成要素のみをチェックするのではなく、問題全体を見ることで複雑な問題解決に知識を適用する能力です。 これは、非言語的なアイデアを理解し、それらを言葉で表現することです。 これらは、インテリジェンステストの一部として評価されます。
- 機械的知能-メカニズムとプロセスの機能を理解するスキルです。 エンジニアと科学者は通常、機械がどのように機能するのか、または特定の機械が何を機能させるのかを理解できる高レベルの機械的知能を備えています。
- ソーシャルインテリジェンス-この種のインテリジェンスは、成功したマネージャーやマーケティング担当者に見られます。 彼らは人々のグループで自分自身を見つける方法を知っており、すべてのクエリに対して適切な応答を常に用意しています。 言い換えれば、彼らは人々の人間になる方法を知っています。
ソーシャルインテリジェンスは、個人間インテリジェンスとも呼ばれます。これは、個人と他の人との違いに気付く能力の研究でもあるためです。 この概念によると、個人の個性は、さまざまな分野での知識の違いと、周囲の人々との社会的相互作用のレベルの産物です。
社会的知性の重要性
業界の専門家は、数千人の従業員が社会的能力の欠如により最近職を失ったことを確認した。 以前、才能のある人々は、会社での地位を保証するために、自分の仕事に長けていればよいと考えていました。 しかし、最近のビジネスアプローチの変化により、これらの従業員全員が自分の働き方を再考するようになりました。 彼らは今、自分が机上の仕事に就くことができないことを認識し、組織の改善と成長により大きな関心を持ち始めなければなりません。
テクノロジーは、人々がオンラインで人々と幸せにやり取りできるという意味で、人々を自己中心にしましたが、同じ人々は彼らの隣に座っている人々を無視します。 人々が周囲に描いたこの境界線は、現実世界のコミュニケーションに孤立し、関心を持たないように見えるため、人間のコミュニケーションと人間関係の欠如が現代の差し迫った問題となっています。
優れた社会的スキルを持つ人々がより多くの友人を持ち、より多くの関係にあり、関係を育てる方法を知っていることは驚くことではありません。 これにより、彼らは成功したキャリアを持ち、一般的に幸せな生活を送ることができます。
私たちは社会に住んでおり、毎日異なる考えや性格を持つ人々と接触しています。 さまざまな社会的および心理的特性を持つこれらの人々に会う間、私たちは幸福、悲しみ、誤解、合意、,、および他のさまざまな感情を経験します。 これらの感情を処理する方法がわからない場合、不快に感じる人を避ける傾向があります。 それは順番に、私たちがそれらの人々に非友好的に見えるようにします。彼らの多くは私たちの生活の中で重要な人々かもしれません。
