SAP SF-パフォーマンスと目標

SAP Performance and Goal管理は、人事管理者が個々の目標を企業のビジネス目標とコアバリューに合わせるのに役立ちます。これにより、すべての従業員が同様の目標に取り組み、ギャップを達成および解消し、組織の目標を達成するための正しい道を歩み続けます。

顧客が目標とパフォーマンス管理を一緒に購入すると、目標管理のすべての目標がパフォーマンス管理に自動的に入力されます。パフォーマンス管理により、管理者は従業員のパフォーマンスごとにメトリックを測定し、会社の目標や目的ごとに目標を達成できます。

目標計画テンプレートのインポート

組織で総合的な目標管理が必要な場合は、会社の目標計画テンプレートをインポートする必要があります。変更を確認するには、XMLエディターを使用して目標計画テンプレートを作成および編集し、目標計画をインポート/再インポートする必要があります。

計画テンプレートの管理>インポート/更新/エクスポート/目的計画テンプレート。

目標を目標計画間でコピーしたり、特定の目標計画から目標をエクスポートしたりできます。たとえば、ユーザーが2015年の目標計画から2016年の目標計画に目標をコピーできるようにします。

TGM/CDP Objective Transfer Wizard設定を使用して、Provisioningから目標計画間で目標をコピーするウィザードを有効にできます。

例-ユーザーは、2014年の目標計画から2015年の目標計画に目標をコピーできます。

SuccessFactorsでは、 Manage Templates ツールを使用して、既存のパフォーマンス管理テンプレートを検証および更新できます。

ステップ1 *-新しいページの[パフォーマンスレビュー]タブに移動します。更新する必要があるテンプレートには、次のスクリーンショットに示すように、警告サインが付いています。

ステップ2 *-テンプレートを開くと、左側に PM v12 Accelerationの*検証と承認*という新しいタブが表示されます。このタブには、検証プロセスの実行方法に関する指示が含まれています。