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SAP SuccessFactors-従業員セントラル
SuccessFactors Employee Central は、主要なHR操作を管理するオプションを提供し、従業員名、ID、ユーザー名などのHRマスターデータを含みます。
Employee Centralの最も重要な機能は以下のとおりです-
- SuccessFactorsはクラウドソリューションであり、四半期ごとに管理されるため、組織の変化する労働力構造に簡単に対応できます。
- SuccessFactors Employee centralは、従業員のライフサイクルで発生したさまざまなイベントを管理します。 Employee Centralで、新規雇用、昇進、異動、新規割り当て、その他のアクティビティなどの基本的なイベントを追跡できます。
- SuccessFactors Employee CentralのERPへの統合はより堅牢であり、質の高いHRソリューションを提供します。
- クラウドソリューションポートフォリオの増加、サードパーティ製品との統合、アウトソーシング機能などの追加機能を提供します。
次の図は、SAP SuccessFactorsとSAP ERPおよびHR機能とイベントの管理を改善するための他のモジュールとの統合を示しています。
従業員集中統合
SAP ERPは主にHRデータに依存しています。 HRシステムは、他のSAPモジュールからさまざまなデータを取得します。 SAP FinancialsのSAP ERPコストセンターからSuccessFactorへの最初の統合が開始されました。 他のさまざまな統合シナリオが後の段階で開発されました。
SuccessFactors Employee Centralは、次のシステムと統合できます-
SuccessFactor Employee CentralへのSAP ERP
これには、SAP FinancialからSuccessFactorsへのコストセンターの提供が含まれ、コストセンターのコスト、従業員のコストセンターへの割り当て、およびその他のアクティビティのコストに対応します。
SuccessFactorからERPへの統合
マスターデータ用にSAP SuccessFactorsをSAP ERPに統合できます。 さまざまなマスターデータをERPからHR機能のSuccessFactorsに使用できます-
- 従業員データの統合-タイムレポート、出張申請、アドホック申請の経費報告などの主要な活動に関連する従業員データの統合
- レポートライン統合-従業員からラインマネージャー情報などのライン情報のレポートは、従業員の職務情報の一部としてSuccessFactors従業員中央で管理されます。
- 従業員から部門への割り当ての統合-従業員部門からの割り当ての統合は、SAP Organizational Management内で、従業員のポジションと適切な組織ユニットとの関係として解釈されます。
- 従業員からコストセンターへの割り当ての統合-SAP ERPからSuccessFactors Employee Centralへのコストセンターの統合により、従業員へのコストセンターの割り当てが可能になります。 この情報は、従業員の地位に対するコスト情報を管理するためにERPシステムに戻ります。
従業員の中央給与
SuccessFactors Employee Central Payrollは、給与計算、税金、その他の特典など、給与関連のアクティビティを管理するクラウドソリューションです。
従業員中央給与は、SAPが提供するシステムです-
- クラウド機能で給与計算を実行したいクラウド顧客。
- ECCを使用して給与計算を管理しているお客様。
- 人事システムをEmployee Centralクラウドソリューションに統合したいお客様。
従業員中央給与とオンプレミス給与システムの主な違いは以下のとおりです-
- EC PayrollはSAPによってホストされていますが、顧客所有のHCMソリューションは会社またはサードパーティベンダーによってホストされています。
- サポートパッケージ管理は、SAP PayrollのSuccessFactorsの最新リリースに従ってSAPによって実行されますが、BASISチームはオンプレミスソリューションのパッチ管理を実行します。
- EC PayrollにはSuccessFactorsの最新のリリースパックがありますが、オンプレミスシステムは会社定義のサポートパッケージポリシーに従っています。
- EC Payrollでは、オペレーティングシステムへのアクセスはありませんが、オンプレミスHCMシステムではOSレベルでアクセスできます。
オンプレミスERP HCMとマスターデータ用のEC Payrollの統合は、 Dell BOOMi と呼ばれるミドルウェアを使用して行われます。
現在、マスターデータをHCMシステムに複製するためのHCI HANA Cloud Integrationが提供されています。 Employee CentralとHCMはどちらもSAPソリューションであるため、シームレスに統合しやすくなります。
SAP SuccessFactors Enterprise Packageの購入時に、SAP HCIまたはDell Boomiを選択するオプションがあります。
[ホーム]タブで、ドロップダウンリストから[給与]をクリックします。
ドロップダウンリストから[給与]ボタンをクリックすると、以下に示すように、給与管理センターまたは給与コックピットにリダイレクトされます。 役割ごとに、給与計算マネージャーのような給与計算を実行する画面を見ることができます。
以下は、従業員中央給与計算でサポートされている国のリストです。アルゼンチン、オーストラリア、オーストリア、ブラジル、カナダ、チリ、中国、コロンビア、フィンランド、フランス、ドイツ、香港、インド、アイルランド、イタリア、日本、マレーシア、メキシコ、オランダ、ニュージーランド、カタール、ロシア、サウジアラビア、シンガポール、南アフリカ、韓国、スペイン、スウェーデン、スイス、台湾、タイ、アラブ首長国連邦、英国、米国、ベネズエラ。
