Sap-payroll-reporting

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SAP Payroll-レポート

この章では、SAP Payrollのレポートパターンについて説明します。

基本-一般的な増分レポート

これは、 Infotype 0008 の基本給ウェイジタイプで増分更新を実行するために使用されます。 これは、SAP Easy accessのHuman Resourceで管理できます。

SAP Easy access→Human Resource→Payroll→Asia/Pacific→India→Utilities→Basic→General increments。

基本-一般的な増分レポート

基本給に増分を付与する従業員の従業員番号と手当の給与スケールグループを入力します。

従業員番号と賃金表グループを入力します。

詳細を入力

増分を有効にしなければならない日付と、そのバッチセッションの名前を入力します。 実行をクリックします。

実行をクリック

増分の対象となる従業員のリストが表示されます。 出力画面には次のオプションがあります-

インクリメント

このオプションを選択して、すべての適格な従業員の増分を処理できます。 システムはバッチセッションを作成します。 このバッチセッションを実行して、Basic Pay Infotype 0008 を更新できます。

あいまいなケース

このオプションを選択して、あいまいなケースを表示できます。

-選択画面で入力した発効日が基本給インフォタイプ0008の最後の分割に該当しないすべての従業員。

エラー

このオプションは、すべてのエラーケースを選択して表示するために使用されます。

-手当の賃金表グルーピングが選択画面で入力した従業員と同じではないすべての従業員。

基本プロモーションレポート

これは、従業員の昇進に転記されるため、インフォタイプ0008で基本給ウェイジタイプのバッチ更新を実行するために使用されます。

SAP Easy access→Human Resource→Payroll→Asia/Pacific→India→Utilities→Basic→Promotions。

その後、次のことができます-

  • 従業員の選択基準を入力します。
  • 増分更新が必要な従業員の手当の賃金表グループを入力します。
  • 増分を有効にする必要がある日付を入力します。
  • バッチセッションの名前を入力し、レポートを実行します。

基本プロモーションレポート

これにより、昇進の資格がある従業員のリストが表示されます。

出力画面には次のオプションがあります-

宣伝する

このオプションを使用すると、適格なすべての従業員の増分を更新でき、バッチセッションが作成されます。 このバッチを実行して、基本給の増分で基本給インフォタイプ0008を更新できます。

あいまいなケース

このオプションは、あいまいなケースを表示するために使用されます。

-増分発効日を入力したすべての従業員。これは基本給インフォタイプ0008の最後の分割に該当しません。

エラー

このオプションは、すべてのエラーケースを表示するために使用されます。

-手当の賃金表グループを持つすべての従業員が、選択基準に入力した従業員と同じでない場合。

フォーム16の印刷プログラム

このコンポーネントを使用すると、会計年度に従業員のフォーム16およびフォーム16AAの次のセクションを印刷できます-

  • 給与の支払いとその他の所得および税金の控除。
  • その会計年度の従業員の収入、控除、税の詳細が表示されます。
  • 中央政府勘定に差し引かれて預け入れられた税の詳細。

このセクションには、次のコンポーネントも含まれています-

  • 源泉徴収税(TDS)
  • 銀行支店のBSRコード
  • 預託税額
  • 小切手またはDD番号 (該当する場合)
  • 追加料金
  • 納税日
  • バウチャー/Challan識別番号を転送
  • 教育目的

フォーム24の印刷プログラム

このコンポーネントを使用すると、次のセクションで従業員用のフォーム24とフォーム24Qを印刷することができます-

  • 給与支払額と従業員から控除される税金の詳細。

これは、選択した従業員の特定の会計年度の収入、控除、税の詳細を表示するために使用されます。

フォーム27A(フォーム24のみ)

このフォームは、フォーム24の電子ファイリングとして定義されており、物理的な形でITオフィスに提出する必要があります。

従業員は、前会計年度の5月31日までにフォーム24の電子コピーをIT部門に提出する必要があります。

-会計年度2015年-2016年の2016年5月31日までにフォーム24を提出する必要があります。

バッチプログラム– DAレポート

このコンポーネントは、従業員のBasic Pay Infotype 0008のDAウェイジタイプを実行および更新するバッチプログラムを作成します。

このレポートにアクセスするには、SAP Easy access→Human Resources→Payroll→Asia Pacific→India→Utilities→Dearness Allowance→DA for Batch Programに移動します。

バッチプログラム-DAレポート

従業員番号や日付などの関連する選択基準を入力します。 バッチグループに対するバッチセッションの名前を指定します。

レポートを実行するには、プログラム→実行を選択します。

レポートの実行

これにより、Correct Cases画面が開き、次の種類の情報を確認できます。 この画面はに関する情報を提供します-

  • 正しいケース
  • あいまいなケース
  • エラーケース

エラーケース

情報タイプを表示するには、必要なオプションを選択します。

-正しいケースを表示するには、[正しいケースを表示]を選択します。

次に、バッチセッションを生成する従業員レコードを選択します。 バッチセッションを生成するには、*ユーザーインターフェース→バッチインプットの作成*を選択します。

セクション80および80Cのバッチプログラム

これらのコンポーネントを使用して、全従業員または選択した従業員のセクション80および80C控除*インフォタイプ0585 *レコードの免税の実際の拠出区分を確認します。

あなたは従業員の範囲に対してこのレポートを実行することができ、それに基づいてすることができます-

  • 給与計算エリアと
  • 従業員番号の範囲

セクション80および80C控除インフォタイプ0585レコードの[免税の実際の拠出を考慮する]インジケータを選択するかどうかを選択できます。 このレポートを実行するとセッションが作成されます。このセッションは、セクション80 Deductions Infotype 0585の更新のために T-code SM35 から実行する必要があります。

セクション80および80Cのバッチプログラム

レポートにアクセスするには、SAP Easy access→Human Resources→Payroll→Asia Pacific→India→Utilities→Section 80→Batch Program for 80に移動します。

セクション80のバッチプログラム

関連する選択基準を入力します。 選択した従業員の実際のセクション80の拠出を給与計算中に考慮したい場合は、実際の拠出を考慮する区分を選択します。 セッション名を入力します。 実行後にそのセッションの記録を保持するには、「セッション保持インジケーター」オプションを選択できます。

ロック日を入力することもできます。 この日付以降のインフォタイプレコードの更新には、 T-code SM35 を使用します。 これを実行するには、[実行]オプションをクリックします。

ロック日を入力

これで、 T-code SM35 を実行し、実行するセッションを選択できます。 セッションはフォアグラウンドまたはバックグラウンドで実行できます。

クレームレポートのステータス

このコンポーネントは、従業員による申し立てのステータスを確認するために使用されます。 このコンポーネントを使用すると、チェックすることができます-

  • 従業員が請求するさまざまな償還タイプ。
  • 償還タイプの有効期間。
  • 残高は前年から繰り越されます。 *すでに支払われた請求金額の詳細と、給与計算実行とともに支払われる保留中の金額。

適格性を確認するには、SPRO→IMG→給与計算→給与計算インド→払い戻し、手当と特典→RAPの適格性を計算に進みます。

請求レポートのステータス

発効日および償還タイプに応じて従業員が行ったさまざまな請求を示します。

請求レポートにアクセスするには、SAP Easy access→Human Resources→Payroll→Asia/Pacific→India→Utilities→Reimbursements、Allowances and Perks→Claims Statusに移動します。

クレームステータス

関連する選択基準を入力し、レポートを実行する→実行します。

関連選択の入力

チップリストレポートおよび退職年金レポート

このコンポーネントは、指定された謝礼期間内に、選択された従業員の範囲の謝礼リストを生成するために使用されます。

レポートを作成するための重要な前提条件は、個人ID* Infotype 0185 * Indiaサブタイプ03のGratuityを維持することです。 必要な期間の給与計算を処理し、給与計算結果を取得しました。

以下は、このレポートを使用して表示される情報です-

  • 従業員の名前
  • 従業員の総給与
  • 雇用者側からの従業員の謝礼への貢献

このレポートにアクセスするには、SAP Easy Access→人事管理→給与計算→アジア太平洋→インド→後続アクティビティ→給与計算期間別→レポート→チップ→チップリストに移動します。

Gratuity Listing

関連する選択基準を入力し、レポートを生成するGratuity Trust IDを記載します。

カスタマイズされた形式で結果を取得するには、Customer Layoutオプションを選択し、Customer Layoutの名前を入力します。