SAP Payroll-中期導入

Mid-Year Go Liveデータは、給与計算が会計年度の半ばに実施される国で使用されます。これは、レガシー給与データをSAPシステムに転送するため、および転送されたレガシーデータから給与計算結果を作成するために使用されます。

例-インドの場合、所得税の査定年度が4月1日から3月1日まで行われるケースを検討できます。会計年度の途中でSAP Payroll Indiaを実装するには、会計期間の前の期間の給与計算結果を転送する必要があります。

プレゴーライブ

これは、給与計算結果が利用可能であり、SAPシステムに転送する必要がある期間として定義されます。

この期間は、最初の生産的な給与計算を処理するときの期間として定義されます。

これは、前回の雇用時または同じ会計年度内に使用されたのと同じ従業員番号を使用して従業員を再雇用するために使用されます。これに関連するアクションタイプは次のとおりです。会社への再入。

従業員を再雇用する場合、以前のレコードが区切られていない場合、以前のレコードを区切る必要があり、新しいエントリを作成する必要があります。

次のインフォタイプ値は、このアクションタイプに合わせて更新する必要があります-

再雇用された従業員の給与計算を実行している間、給与計算機能は再雇用された従業員のシステムでの雇用のステータスをチェックします。システムが同じ会計年度内に現在のステータスを撤回およびアクティブステータスの前にアクティブとして表示している場合、これは従業員が再雇用されていることを表します。

従業員の雇用のステータスは、内部テーブル COCD で維持されます。

再雇用された従業員の以前の給与データを確認するには、結果表（RT）および*累積結果表*（CRT）を使用してこれを確認できます。

給与計算関数 INPET は、以前の雇用税の詳細を処理するために使用されます。

次のウェイジタイプが生成されます-

従業員の税の次のコンポーネントは、再雇用された従業員のために計算されます-

税を計算する前に、次の前提条件がチェックされます-

給与システムはまた、従業員の以下の控除をチェックします-

分割給与計算は、従業員が再雇用される前の月の最初から1日前までの期間に実行されます。そして、再雇用の日から月末まで。

従業員が最初の日以外の日に再雇用されると、分割給与計算が有効になります。 SPRO→IMG→給与計算→給与計算インド→基本設定→分割給与計算実行を有効化に進みます。

新しいウィンドウに、システム内のすべての分割給与計算のリストが表示されます。新しいエントリを作成するには、画面の左上にある[新しいエントリ]タブをクリックします。

値を入力します：Act。 12は、会社への再入場を意味します。同様に、他のフィールドも選択できます。

すべての詳細を入力したら、画面の左上にある保存アイコンをクリックします。

再雇用および給与計算の例-

2015年5月17日に退職した従業員は、2015年11月25日に再雇用されました。この場合、11月の給与計算は2回実行されます。