SAP Payroll-間接評価

間接評価は、基本給インフォタイプ（0008）またはインフォタイプ0014または001（定期支払/控除または追加支払）でデフォルト設定される特定のウェイジタイプの給与計算に使用されます。

注意-間接評価を使用している場合、正しく設定されたウェイジタイプを考慮して、値として値を使用する代わりに、数値として INVAL を計算することもできます。

例-従業員のINVALを設定して、毎月10リットルのガソリンの資格を得ることができます。これは、数値としてINVALを表します。

間接評価のバリアント

間接評価用のバリアントにはかなりの種類があります。

Variant A -これは、ウェイジタイプの値を固定額として計算するために使用されます。
Variant B -これは、固定金額に追加された基本ウェイジタイプの割合として金額を計算するために使用されます。この場合、INVALウェイジタイプに対して、同じまたは異なる基本ウェイジタイプの割合を持つ複数の金額を計算できます。この場合、間接的に評価される金額は、固定金額に追加されたそのような計算されたすべての金額の合計になります。

例-ウェイジタイプM230、以下の異なるINVAL B金額を考慮してください。

10% of MB10
30% of M220
Fixed amount of Rs.1000
So in this scenario, wage type M230 will have INVAL amount as sum of a, b and c.

Variant C -これは、限度額の対象となる基本ウェイジタイプの割合として金額を計算するために使用されます。 INVALウェイジタイプについて、同じまたは異なる基本ウェイジタイプの割合を持つ複数の金額を計算することができます。この場合、間接的に評価される金額は、そのような計算されたすべての金額の合計となり、上限が適用されます。

例-ウェイジタイプM230、以下の異なるINVAL C金額を考慮してください。

15% of MB10
20% of M220
Limit of Rs.4000
In this scenario, INVAL amount for the wage type M230 will be the sum of a, and b
subject to a maximum of c.

*バリアントD *-これは、基本的な給与スラブに基づいて、以下のINVALモジュールバリアントの1つまたは任意の組み合わせとして金額を計算するために使用されます。

これは、固定スラブと基本スラブの割合を計算するために使用されます。これは、最初に固定額に追加された基本ウェイジタイプの割合を計算することによって行われます。次に、最大限度の対象となる基本ウェイジタイプの割合。