Sap-hr-work-schedules
SAP HR-勤務スケジュール
さまざまな要素が組み合わさって、完全な作業スケジュールが形成されます。 ビジネス要件に従って時間関連データを定義および設定しながら、柔軟性を提供する作業スケジュール要素を処理できます。 勤務時間要素を使用すると、内部および外部の勤務時間の規定の変更に対応することができ、時間とコストの支出を削減できます。
新しい時間の規定に従って、該当する要素に変更を加えるだけで、勤務時間スケジュールで勤務時間の変更を自動的に行うことができます。
作業スケジュールの要素について学びましょう。
毎日の勤務スケジュール
これには、特定の日の作業時間と休憩時間が含まれます。 これは作業スケジュールの最小単位です。
作業時間モデル-稼働日と非稼働日の組み合わせで構成されます。 例–月曜日から金曜日は就業日で、土曜日から日曜日は休業日です。 この作業時間モデルは、一定期間繰り返すことができます。
勤務スケジュールルールをカレンダーに適用することにより、勤務スケジュールを生成できます。 従業員グループおよび個々の従業員の勤務時間は、勤務スケジュールに従って定義されます。
期間勤務スケジュールは、勤務スケジュール規則で従業員に割り当てられます。 個人の勤務スケジュールも各従業員に対して定義されますが、Infotypes 2001 Absences、2002 Attendancesなどの複数の従業員の勤務スケジュールには個々の時間データが含まれます
勤務スケジュール規則
勤務スケジュールルールは、勤務スケジュールを使用する期間と、勤務スケジュールを生成する期間の日を定義するために使用されます。 一般的な勤務スケジュールのルールは、早期または遅いシフトのタイミング、柔軟な勤務時間、およびフレックスタイムです。
従業員のサブグループのグループ化を定義するには-
- ステップ1 *-SPRO→IMG→勤怠管理→勤務スケジュール→勤務スケジュールルールと勤務スケジュール→従業員サブグループのグループ化を選択します。
- ステップ2 *-従業員サブグループグループの定義を選択します。
- ステップ3 *-[新しいエントリ]タブをクリックします。
新しいエントリタブ
- ステップ4 *-以下のフィールドを入力します。
*ES grpg* -従業員のサブグループのグループ化を識別する1桁のキー。- WS用のESグループ*-従業員サブグループのテキストを更新し、保存アイコンをクリックします。
- ステップ5 *-SPRO→IMG→勤怠管理→勤務スケジュール→勤務スケジュールルールと勤務スケジュール→従業員サブグループグループの定義に戻ります。
勤務スケジュールのグループ従業員サブグループを選択します。
- ステップ6 *-国グループ化キーを入力して、ENTERを押します。
- ステップ7 *-ESグループ化を入力し、上部の[保存]アイコンをクリックします。
- ステップ8 *-次のステップは、勤務スケジュールのルールと勤務スケジュールを設定することです-
SPRO→IMG→勤怠管理→勤務スケジュール→勤務スケジュールルールと勤務スケジュール→勤務スケジュールルールと勤務スケジュールを設定します。
- ステップ9 *-定義済みの*作業スケジュールルール*を選択し、[*コピー] *をクリックします
- ステップ10 *-組織の要件に従って、ESグループ化キーおよびその他の詳細を入力します。 [保存]アイコンをクリックして、構成を保存します。
作業スケジュールをバッチで生成するには
- ステップ1 *-SPRO→IMG→勤怠管理→勤務スケジュール→勤務スケジュールルールと勤務スケジュール→バッチの勤務スケジュールに移動します。
- ステップ2 *-ESGカレンダーとホリデーカレンダーIDを入力して、[実行]をクリックします。
勤務スケジュールが生成されます。
