Sap-hr-time-management
提供：Dev Guides
SAP HR-時間管理
SAP時間管理はSAP HR管理の下にあるモジュールであり、従業員が部門間の時間追跡と管理に使用します。 時間管理は、実行される作業とともに時間を維持する必要があるため、組織の主要なコンポーネントの1つです。 これは、組織が利益と損失、人件費を計算し、プロジェクトの時間予約を追跡するのに役立ちます。
SAP時間管理の主要な機能は次のとおりです-
- プロジェクトの時間予約ごとに人件費を監視します。
- プロセスの進行状況を文書化します。
- 請求書のプロセス。
- 外部従業員のサービスを記録します。
- 計画と進捗を維持します。
- サービス管理注文を確認します。
- データプランとシートを収集します。
時間管理の利点
SAP時間管理の下で実行される主な利点やタスクは次のとおりです-
- 時間の記録と評価。
- 負および正の時間記録。
- 勤務スケジュールと勤務スケジュールルール。
- 祝日カレンダー、カウント規則。
- 欠席。
- HRのシフト管理。
- 時間管理の下での残業と休憩のスケジュール。
タイムレコーディングと評価
時間管理システムで実行できるさまざまなタイプの時間記録があります。 プロジェクトで働いた時間数、休暇と休暇、休日、出張など
あなたは時間管理で欠席の2種類を予約することができます-
- クォータ駆動型休務-この休務タイプには、特定の期間に割り当てられた制限から取得した休暇が含まれます。 例：カジュアルリーフ、アーンドリーフ。
- 非クォータ駆動型の休務-この休務タイプには、予定外のすべての休暇が含まれ、時間枠内で割り当てられた制限の一部ではありません。 例：有給休暇、研究休暇。 Etc.
さまざまなインフォタイプが時間記録のためにSAPシステムで定義されています-
| Absences | 2001 |
| Attendance | 2002 |
| Overtime | 2005 |
| Absence – Quota Driven | 2006 |
| Attendance – Quota Driven | 2007 |
| Time Events | 2011 |
タイムレコーディングのトランザクションコード
勤怠データ更新：PA61
時間データ表示：PA51
カレンダーエントリ：PA64
データのリストエントリを維持するには：PA62
時間評価
勤怠集計は、従業員の出勤を記録し、従業員の欠勤を記録するために使用されます。 給与計算を処理するには時間記録が必要です。 勤怠集計は特定の従業員に対して実行され、すべての従業員が勤怠集計を処理する必要はありません。
- ステップ1 *-時間評価を実行するには、Tコード：PT60を使用します。
- ステップ2 *-新しいウィンドウHR Time：Time Evaluationが開きます。
従業員番号、評価スキーマ、評価などの詳細を入力します。
- ステップ3 *-[実行]をクリックします。 時間が評価され、ログが表示されます。
ポジティブタイムレコーディング
ポジティブタイムの記録は、ワークフローで重要な役割を果たします。 時間に関連するすべてのプロセスは、バックグラウンドで自動的に実行されます。
主な機能は次のとおりです-
- 正の時間記録では、2種類の時間を記録できます-
- クロック時間-このタイプのタイムレコーディングでは、フルタイムレコーディングがキャプチャされます。
- クロック時間なし-労働時間数のみのキャプチャが含まれます。
- 正の時間記録は、各タイプの出席を定義する必要があるため、実装が困難です。
- 正の時間記録は、毎日の出席、不在、および時間の経過を扱います。
負の時間記録
負の時間記録には、賃金控除のための欠勤の掲示、出欠確認などのすべての時間関連アクティビティが含まれます 手動で実行されます。
主な機能は次のとおりです-
- 時間管理のさまざまなコンポーネント間の統合レベルが低くなっています。
- 負の時間記録には時刻は含まれず、従業員が休務に入るまで働いていると想定されます。
- 負の時間記録は、不在、休み、残業などの偏差を読み取ります。
