SAP HR-インフォタイプの更新

SAP HRシステムでは、システム内のすべての人事アクションと管理タスクのデータを保存するためにインフォタイプが使用されます。インフォタイプは、SAP HRシステムでは小さな情報単位として知られています。

インフォタイプは、同様のデータをグループ化し、構造を定義し、データを入力し、特定の期間の情報を定義します。

インフォタイプのコンポーネント

インフォタイプは、次のコンポーネントで構成されています-

インフォタイプには、データ構造の形式で類似したデータレコードのセットが含まれています。インフォタイプには、名、姓、生年月日、配偶者の有無などの一連の情報が含まれます。システムでインフォタイプが更新されると、古いデータはシステムから削除されませんが、時間は区切られます。

システム内のデータの取得と維持に役立つ、事前定義されたインフォタイプの値を入力できます。 HRシステムのエントリは、正確性について自動的にチェックされます。デフォルト値のチェックは、従業員組織の割り当てに依存します。

システムでインフォタイプが更新されても、古いデータは消去されません。履歴評価のためにシステムに保存されます。これにより、各インフォタイプに複数のレコードを含めることができますが、すべてのレコードは有効性によって異なる場合があります。

インフォタイプの時間ベースの反応は、時間制約フィールドで定義されます。インフォタイプ0000から0999は、人材管理インフォタイプです。各国のインフォタイプの許可を定義することもできます。これにより、マスタデータの編集中にインフォタイプを制限することができます。

SPRO→IMG→人材管理→人材管理→カスタマイジング手順→インフォタイプ→インフォタイプの国への割当に移動します。

インフォタイプを維持するには、以下の手順に従ってください-

ステップ2 *-新しく作成されたカスタムオブジェクトを割り当てる必要があるインフォタイプを選択します。インフォタイプを選択し、[オブジェクトタイプごとのインフォタイプ]オプションをクリックします。

ステップ3 *-カスタムオブジェクトをInfotypeに割り当てるには、[*新しいエントリ]オプションをクリックします。組織管理トランザクション PP01 を介してカスタムオブジェクトを維持できるように、[メンテナンスなし]チェックボックスをオフにすることができます。

情報サブタイプは、インフォタイプのサブユニットとして知られています。サブタイプを使用すると、HRシステムのデータを簡単に管理およびアクセスでき、インフォタイプを制御できます。さまざまな機能を簡単に割り当てて、サブタイプへの時間制約などのデータを制御できます。

TC1、TC2、TC3などの要件に応じて、さまざまな制御機能をサブタイプに割り当てることができます。

インフォタイプアドレス（0006）の例を考えてみましょう。以下はサブタイプです-

複数の値を渡す必要があるため、制御機能-このインフォタイプの時間制約を考慮して、インフォタイプアドレスにTC-3を使用してください。永住権のサブタイプはTime Constraint -1である必要があります。ホームアドレスは一度に1つしか存在できないため、時間制約-2です。

サブタイプを維持するには-