SAP HR-欠席

SAP HRシステムは、出席と不在を維持できます。

SAP HRシステムで出欠を維持するには、SPRO→IMG→勤怠管理→勤怠データの記録と管理→休務に移動します。

出席と不在

あなたの従業員の出席クォータと欠勤クォータを表示するには、このクエリを使用することができます-

クエリ-0HCM_PT_T01_Q0001

クォータの資格では、これには補償済み、控除済み、未使用のクォータも含まれます。
従業員の出欠に関する詳細を取得するには、クエリを使用することができます-

クエリ-0HCM_PT_T01_Q0002

このクエリは、出勤および休務時間枠の概要クエリのマネージャセルフサービスから呼び出され、クエリで選択した従業員の情報が結果に表示されます。

HRのシフト管理

シフト管理では、ビジネスオペレーションの実行に必要なリソースの数とタイプを正確に定義します。

シフト計画は、人事管理のコンポーネントの1つです。人事管理と人事管理コンポーネント間のデータ交換により、以下のデータが保証されます-

勤怠データ記録の計画に関連する変更
シフト計画の給与計算に関連する変更
勤怠集計の計画に関連する変更
HRコンポーネントとの統合

Function Required	Component Required
Access to organizational structures	Organizational Management (PA)
Access to employee qualifications	Qualifications/Requirements (PA-PD-QR)
Determining an employee’s working times	Time Data Recording and Administration (PT-RC)
Simulated evaluation of employee working hours during planning process	Time Evaluation (PT-EV)
Running the payroll for an employee	Payroll (PY)

シフト計画コンポーネント

シフト計画コンポーネントを開始するには、以下の手順に従ってください-

ステップ1 *-人事管理→勤怠管理→シフト計画→シフト計画の変更。

シフト計画の変更

ステップ2 *-以下のスクリーンショットに示すように、シフト計画プロファイルと組織単位を選択し、[変更]をクリックします。

シフト計画入力画面

ステップ3 *-シフト計画を選択できます。 [シフトプランステータス]フィールドで、目的のシフトプランのID（ターゲットプランまたは実際のプラン）を選択します。

画面の[計画期間]セクションで、シフトを計画する期間を選択します。

シフト計画を変更する

シフト計画には、ターゲット計画と実際の計画の2種類があります。

シフト計画を使用して、エントリプロファイルおよびエントリオブジェクトの評価パスから選択された従業員を表示することができます。
目的の計画期間のカレンダーを確認し、組織単位、従業員番号などの追加情報を表示するために使用できます。別の情報列で選択した従業員の場合。
ターゲット計画が完了するまで、いつでもターゲット計画を変更できることに注意してください。実際の計画を編集できるのは、目標計画を完了した後のみです。実際の計画はいつでも変更できます。
完了していないターゲットプランを変更するには、ターゲットプランを完全または部分的に削除するように設定する必要があります。

時間管理のための重要なTコード

PP61：シフト計画の変更
PP63：要件の変更
PP62：ディスプレイ要件
PO17：要件プロファイルの維持
PP69：組織単位のテキストを選択
PP6B：出席リスト
PP6A：個人シフト計画
PP72：シフト計画
PQ17：要件プロファイルのアクション
PP67：要件の作成
PP60：シフト計画の照会
PP64：計画バージョンの選択
PP65：エントリオブジェクトの編集
PP66：シフト計画：エントリープロファイル

残業と休憩のスケジュール

残業と休憩のスケジュールは、正と負の時間記録の下に来ます。休憩スケジュールの4種類があります-

固定休憩スケジュール
可変休憩スケジュール
動的休憩スケジュール
残業休憩スケジュール

固定休憩スケジュール

休憩スケジュールが修正され、従業員の休憩のタイミングが修正されました。彼には一定の期間が与えられます。同時に、毎日、たとえば30分、60分、そしてこの時間枠でのみ、従業員は休憩を取る必要があります。

例-ブレークのタイミングは固定です。午後1時30分から午後2時30分までの間、従業員はこの時間間隔中に毎日休憩する必要があります。

可変休憩スケジュール

この休憩スケジュールでは、休憩のタイミングは固定されていません。従業員には期間が提供されます。従業員はこの期間内でのみ休憩できます。

例-休憩時間-12:30 PM〜2：30 PM。従業員は休憩として1時間かかることがあり、休憩時間が固定休憩時間を超えると、給与が減額されます。

動的休憩スケジュール

動的休憩スケジュールでは、特定の時間範囲が指定されておらず、特定の時間数の作業後に休憩を取ることができます。

例-従業員は、シフトの開始から4時間連続して働いた後に休憩を取ることができます。この場合、従業員のシフトが午前9時に始まる場合、午後1時に休憩を取ることができます。

残業休憩スケジュール

残業休憩スケジュールでは、シフトの残業時間中に取られる休憩時間を定義します。これは、時間外に取られる固定の休憩スケジュールにすることができます。

例-

午前9時から午後5時まで-通常の労働時間。
05：00 PMから9:00 PM -残業時間。
*午後7時30分から午後8時00分-時間外休憩。

以下は、作業スケジュールを管理するために使用できるTコードです-

作業スケジュールPT01を生成するTコード。
作業スケジュールPT02を変更するTコード。
作業スケジュールPT03を表示するTコード。

Sap-hr-attendance-absences

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