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職業における職業倫理
以前、一般的な考えは、会社は単に人々が集まり、特定の望ましい結果を得るためにチーム内で機能する場所であるというものでした。 言い換えれば、企業は、さまざまな部品が連携して所望の結果を生み出す機械のようなものであり、したがって、この機械の故障の責任は機械全体ではなく欠陥部品にあるはずです。
現在、さまざまな企業の作業パターンの詳細な調査を通じて、企業は機械ではないことが断定されています。 それどころか、お互いにデータを収集して生活を向上させ、環境の変化に対応し、会社全体に影響を与える決定を下す能力において、彼らは人間に似ています。
したがって、「会社」という用語は、「組織」に迅速に対応します。つまり、会社全体が、その生存と繁栄に不可欠なさまざまな器官を持つ人体のように機能します。
職業倫理ワークシート
このワークシートは、あなたの道徳的側面と、あなたが人生で取るステップを踏む動機を理解するのに役立つように設計されています。 これは価値の自己評価であるため、参加者はこれらの質問に答える間、正直であることが期待されます。
値システム
次の表で、10の要素は何ですか、あなたは最も価値がありますか?
Achievement | Friendship | ||
Affiliation | Community | ||
Possessions | Independence | ||
Creativity | Growth | ||
wealth | Curiosity | ||
status | Observational Skills | ||
Safety | Meaningful Work | ||
Enjoyment | Presentation Skills | ||
Fame | Challenges | ||
Competition | Orderliness | ||
Power | health | ||
Comfort | Inner Peace |
品質システム
あなたが最も大事にしているのは、次の10のうちどれですか?
Integrity | Responsibility | ||
Compassion | Forgiveness | ||
Trustworthiness | Generosity | ||
Faith | Honesty | ||
Discipline | Obedience | ||
Courtesy | Friendliness | ||
Wisdom | Courage | ||
Loyalty | Kindness | ||
Cheerfulness | Perseverance | ||
Swift Decision-making | Humility |
信念体系
上記で選択した価値と資質を保ちながら、人間の倫理がどのようなものであり、どのような資質を持ち、どのような状況にあるべきかを説明する20のステートメントを書き留めます。
道徳システム
この演習は、思考マッピングの正確な分析を得るために設計されています。 評価に従って、次の文を評価してください。 次のスケールを使用します-
'_1 =決して2 =まれ3 =しばしば4 =何度も5 =常に_
ステートメント表
評価
1
私は自分の仕事に誠実です。
2
私はできる限り誠実になります。
3
私は本物の援助者です。
4
私はそれをやると約束したら何かをします。
5
友達が目標を達成するのを助けます。
6
私は知っている人のニーズに気を配っています。
7
間違いを犯した場合、私は最初に認めます。
8
私たちは友人よりも敵から多くを学ぶと信じています。
9
間違った行為を容認せず、できれば発言しようとします。
10
決断を下すときはいつでも、自分の価値観と信念を比較検討します。
11
必要に応じて、私は問題を秘密にすることに頼りにしています。
12
本当の成功は、勤勉さと忍耐によってもたらされると信じています。
13
新しい人との出会いや友達作りに本当に満足しています。
14
私は自分の意見以外の意見には寛容です。
15
自分のために作った状況を他人のせいにすることはありません。
16
私の行動を導く目的と信念を明確に述べることができます。
17
私はすべての人が異なる視点から物事を見る権利を尊重します。
18
誰かが私をin辱したり笑したりした場合、気性を抑える方法を知っています。
19
私は誰もが彼が望むどの宗教にも従う権利を持っていると信じています。
20
私は自分の改善点を探し、スポーツ的に肯定的な批判をします。
上記の20のステートメントは、(A-J)という10のカテゴリに分類されます。 1 ^ st ^の値を1 ^ st ^行の列Aの下に配置するなどして、最初の10個のステートメントに割り当てた値を入力します。
11〜20の次の10個のステートメントについて、対応するスコアを2 ^ nd ^行のA〜Jの下に書き込みます。 ここで、対応する列(C1 + C2)ごとに値を追加し、行ごとに値を追加します。つまり、A〜Jの下の値を行に追加します。
列の合計は行の合計と等しくなることに注意してください。
ステートメントチャートのスコアカード
A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | Sum | |
C1 (1–10) | Sum R1 (A–J) | ||||||||||
C2 (10–20) | Sum R2 (A–J) | ||||||||||
Sum (C1 + C2) | Sum (R1+R2) |
10のカテゴリのスコア
すべての列は、適切なビジネス倫理を持つ人々に見られる品質を表しています。 彼らは-
A. | Sincerity | B. | Faith |
C. | Truthful | D. | Discipline |
E. | Assertiveness | F. | Helpful |
G. | Dependable | H. | Caring |
I. | Responsible | J. | Respectful |
次に、スコアを確認し、どの列で最高のスコアを獲得したかを確認します。 それがあなたの最高の道徳能力であり、あなたが最低のスコアを得たコラムはあなたの最低の道徳能力です。 完了したら、合計を下記の評価尺度に合わせます-
- 90-100 -優れた倫理的行動
- 80-89 -非常に良い倫理的行動
- 70-79 -良い倫理的行動
- * 69以下*-疑わしい倫理的行為