Organizational-design

組織設計のチュートリアル

組織設計は、システム内のパフォーマンスの側面と負債を識別する順次的な方法であるため、現在の目標の観点から企業のニーズに合わせて再調整し、新しいビジネスの変更を実装できます。 組織設計は、職場の技術面と対人面の改善に重点を置いています。 効率的な組織設計を実装すると、より効果的な組織、より集中的な労働力、および生産性の向上した職場につながります。 このチュートリアルでは、組織設計の利点と、それが企業をより効率的かつ生産的にする方法について詳しく説明します。

聴衆

組織設計は、主に起業家またはその職に新たに任命されたマネージャーによって研究されます。なぜなら、さまざまな部門の働き、彼らの目標、および彼らとの関わり方についての洞察を与えるからです。

前提条件

このチュートリアルを進める前に、企業の階層、組織内での運用方法、および企業の「報酬とインセンティブ」プロセスの基本を理解している必要があります。