Motivating-skills-what-motivates-you

やる気を起こさせるスキル-あなたをやる気にさせるものは何ですか？

次のワークシートは、あなたの動機付けを見つけるためのもので、人生の動機付けの源を見つけることができます。 これは、人々が人生で重要なことに集中するのを助けるだけでなく、彼らが直面する課題とそれらを克服するためにとるべき措置を認識させることにもなります。

これは、選択項目を使用して完了する必要があるステートメントを含むアンケートのリストです。 アンケートの最後に、a、b、またはcの合計数を集計することになっています。 オプションの最大数はあなたがあなたの動機付けの人のタイプの正確なアイデアを提供します-

後に誇りに思います…

• 物事を成し遂げる。
• 人を助ける。
• 問題を考えて解決します。

私は熟考/考えます…

• 次に何が起こるか。
• 社会とその中の人々。
• アイデアと考え。

• 私は…でリラックス

• 楽しい活動に従事する。
• 友達と話しています。
• 新しい趣味を学ぶ。

私の機能方法…

• スケジュールどおり、時間通りに
• 他の誰かが私と一緒に働いているとき。
• 私のために働いているように感じるとき。

インターネットを閲覧しながら、私は…

• 特定のトピックを検索します。
• チャット、メッセージング、電子メールの送信に時間を費やします。
• 現時点で私にアピールするものは何でも見て、さまよう。

• 私によると、課題は…でなければなりません…

• 時間通りに終了。
• グループで作業しました。
• それらに取り組んでいる人々にとって意味のある。

私が学校にいたとき、私は…

• インストラクターにたくさん質問してください。
• たくさんの友達を作りましょう。
• 多くのトピックを読んで時間を費やしてください。

スケジュールの維持…

• 自分を整理するのに役立ちます。
• 他の人と適切に調整してください。
• 今後のタスクに集中してください。

• 私は…と考えたい

• 整理され、整理された、時間厳守。
• 親切、フレンドリー、思いやり。
• スマートで好奇心urious盛なオブザーバー。

タスクに参加しながら…

• タスクを終了します。
• 私は他の人の助けを借りてチームとして働くのが好きです。
• 私は働き始め、最初から最後まで学び続けたいです。

結果

• 最高得点-目標指向-仕事を直接かつ明白な方法で完了させることを楽しんでいます。 タスクで問題が発生した場合は、やり取りできる人を見つけ、質問をして助けを求めます。
• * bの最高集計*-関係志向-あなたは主に社会的接触に興味があります。 学習はあなたのために人々と交流する方法です。 単独で作業したり、単独でタスクに集中したりすることは、お茶ではありません。 あなたのために会社なしで自分自身をやる気にさせることは困難です。
• * Cの最高集計*-学習指向-新しいことを学ぶことに興味があります。 さまざまなタスクを試して、そこから何か新しいことを学ぶことに興味があります。 タスクが学習プロセスよりも完了するのに時間がかかると、イライラします。 そのような人々は、取扱説明書全体を読んだ後でもテレビをセットアップできない場合、それを嫌います。

最も高い集計単位は、主な動機付けスタイルです。ただし、2番目に高いユニットは、二次的な動機付けスタイルです。 目標志向の人がモチベーションを見つけると、仕事を自分でやり遂げようとしますが、二次的な動機付けのスタイルが学習指向であれば、タスクについて読んで最初に学びたいと思います。その後、作業を​​開始します。