Interpersonal-skills-how-to-negotiate
交渉方法
交渉スキルは、成功し、永続的で、生産的なビジネス関係が確立される基盤です。 交渉がうまく行けば、誰もが取引から幸せになります。 一方、交渉がうまくいかない場合、不満、,み、怒りがあります。
交渉に満足していない人々はまだ取引を続けるかもしれませんが、彼らはより良い申し出のために割り当ての重要な時期に歩き回り、プロジェクトを不完全なままにして、シャットダウンのリスクにさらされるかもしれません。 したがって、チームマネジメントまたはチームビルディングに携わる人々にとって、交渉の成功の重要性を十分に強調することはできません。
交渉には3つの段階があります-
準備
これは、取引を徹底的に調査し、市場で最高のオファー、そのオファーの資格を得るために必要なプロファイル、およびあなた自身の長所と限界を知る段階です。 これにより、長所と限界を考慮して、あなたにとって良いオファーとは何かについての良いアイデアが得られます。
交渉のエリアと満足したい条件を明確に特定します。 交渉は通常、神経の激しい戦いであり、言葉と断定的なボディーランゲージの選択的な使用を通じて強力な説得力が採用されます。 このために感情的および精神的に準備してください。
オープニング
挨拶から始め、交渉で他の人に敬意を表します。 礼儀正しく、礼儀正しい声明で氷を砕いてください。 世間話をして、親密な関係を築く。 楽しい気持ちを交換し、共通の興味を共有します。 ポジティブで愛想の良いイメージを構築します。
交渉に出席するすべての人々は彼らの利益のためにそこにいます、そしてあなたが彼らのものにすぐに対処するほど、彼らもあなたのものに早く対処します。 相手への敬意と交渉への寛容さを表明してください。 彼らの申し出が何であるかを注意深く聞き、最良の申し出に対するあなた自身の評価に対してそれを評価し、あなたの長所を説明し、あなたの期待が取り引きから何であるかを述べてください。
いくつかの条件に屈する必要があるかもしれませんが、それは交渉では当然です。 他の人の興味も尊重されなければならないので、あなたが望むすべてのものを離れることはめったにありません。
閉鎖
交渉を終える間、あなたのポイントとあなたが取引の一部でなければならない利益を回復するようにしてください。 あなたの強みとあなたがテーブルにもたらす利点を要約してください。 この段階であなたの魅力とプレゼンテーションのスキルを最高の結び目に変えて、契約を結びます。 全員が契約に満足していることを確認したら、時間と関与に感謝します。 彼らの心に前向きな印象を残してください。
