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正しい方法で結果を得る

今日の結果重視の世界では、目標の達成、目標の設定、および目標の達成に多くの焦点があります。 それは今日の世界では非常に重要ですが、個人的な関係であれ専門的な関係であれ、関係は他の人にも等しく存在することを忘れないでください。 他の人が考慮されていない場合、関係は永続的な関係になることはできません。

取引から良い結果を得ることに熱心な場合、自己中心的である傾向がありますが、人々との出会いに対しても同じ熱意を持つべきです。 人とその個人的な境界を尊重することは、彼らに敬意を払う良い方法です。 週末の過剰な電話や過剰なメールは、野心の向こう側に簡単に転向できる多くの方法の2つの例にすぎません。

結果の正しい方法

あなたが上司や上司であっても、要求を行う行為を学び、あなたの要求を満たすように人々に命じてはいけません。 あなたが彼らに叫ぶときにあなたに従う人は、あなたの指定の要求を恐れてそれをします。 彼らはあなたではなく、指定を尊重していると言うことができます。

丁寧に話したり、敬意を持ってポイントを提示したりすることは、個人を上司にするよりも簡単であるだけでなく、従業員が義務感と比較して純粋な情熱の感覚で働く優しい環境を作り出します。