職業人格タイプ

私たちが選択すべきキャリアと大学の専攻を見つけるために使用する特性は、私たちに最も適していると思われ、職業人格特性として知られています。性格は、個人の職業と職業のオプションに基づいてさらに分類できます。ジョン・ホランドはこれらの機能を6つの性格タイプに分類しました-

現実的な性格-これらのタイプの個人は現実的な性格を持っています。彼らは本質的に内気で、安定していて、実用的です。彼らは農業、エンジニアリング、ファッションデザインなどの職業に属します。
調査のパーソナリティ-これらのタイプの個人は分析的で、好奇心が強く、独立した考え方を持っています。執筆、教育、医学などの職業に属します。
芸術的人格-これらのタイプの個人は素晴らしい想像力を持ち、理想主義的です。彼らは美術、音楽、写真などの職業に属します。
社会的性格-これらのタイプの個人は、本質的に社交的で、助けになり、協力的です。彼らは、教育、ソーシャルワーク、カウンセリングなどの職業に属します。
進取の気性-これらのタイプの個人は、野心的で、冒険好きで、エネルギッシュです。彼らはビジネス、ジャーナリズム、コンサルティングなどの職業に属します。
従来のパーソナリティ-これらのタイプの個人は実用的で、組織的で、論理的です。彼らは訓練、看護、金融などの職業に属します。

ほとんどの人は、これらの6つの性格タイプのいずれかに分類されます。

同じ性格タイプを共有し、一緒に働く人々は、そのタイプに合った作業環境を作成します。たとえば、進取の気性に富んだ人が仕事に一緒にいるとき、彼らは熱心で革新的な思考と行動に報いる職場環境、つまり進取の行き届いた環境を作り出します。

人々は、自分のスキルと能力を使用し、自分の価値と態度を自由に表現できるような環境を選択します。たとえば、現実的なタイプは安定した作業環境を検索します。芸術的タイプは芸術的環境などを探します。

性格タイプに類似した環境で働く人々は、成功し、仕事に満足する可能性が高くなります。たとえば、芸術学校の音楽教師になるなど、芸術的な環境を備えた仕事を選ぶと、芸術的な人は成功し満足する可能性が高くなります。高く評価されています。

理論を理解し、それを効率的に使用することで、私たちの中核的人格特性を、専門的および個人的な成長に向けてやりがいのある道を提供することで、私たちが誰であり、誰でありたいかを育む分野に合わせます

Individual-and-group-behavior-occupational-personality-types