Generation-gap-at-workplace-y-employees

Generation-Yの従業員

さまざまな研究機関が、この世代の従業員に独自の下限と上限を与えています。 Campton＆Hodgeは、この世代には1980年から1999年の間に生まれたすべての専門家が含まれると述べていますが、国立海洋大気協会の多様性局は1980年から2002年の間にそれを維持しています。

Kersten＆Martinのような他の当局は、1978年から2002年の間に生まれた個人として Generation-Y として知られるこの世代を広く配置しており、この分類が最大の受け入れを見出しました。

この世代にはまだ永続的なラベルが付与されておらず、可能性のあるオプションは-

Gen-Y

• ミレニアル世代
• Nexters
• ジェネレーションwww
• N-Gens
• デジタル生成
• ジェネレーションE
• エコーブーマー
• ネット生成

この世代のメンバーは、Non-Nuclear Family世代、Nothing-Is-Sacred Generation、Wannabees、Feel-Good Generation、Cyber​​ kids、Door-Die Generation、Searching-for-an-Identityと名付けています。世代。

この世代はテクノロジーの使用に非常に満足しています。これは、親の過剰、コンピューター、劇的な技術的進歩の影で育ったためかもしれません。