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伝統的な世代の従業員

アメリカ人労働者の第一世代は1922年から1945年の間に生まれた人々で構成され、現在ではほとんどの場合、半引退/引退した生活を送っていると考えられています。 このグループのメンバーは、他のいくつかの主要なイベントに加えて、生涯で第二次世界大戦後の大恐depressionを目撃しています。 これらの経験は、ライフスタイルに大きな影響を与えています。

伝統の特徴

伝統

「国立海洋大気多様性局」が実施した調査では、この世代のメンバーは文句を言わず、愛情を持ち、コミットメントを守り、ルールに従い、雇用主に忠実であり、仕事に献身的であり、信じていることを示唆していますチームワークとパートナーシップで。

• 伝統的な人々は、トップダウンの指揮系統を信じ、尊敬を必要とし、通常は以前に行われていないことを実行することにheする人々として特徴付けられます。
• 彼らは、時間内に請求書を支払うのが好きで、自分の職業を非常に愛し、その境界の外に出ることはめったにない人々として分類することができます。
• 彼らはまた、安定することを愛する人々であり、コミットする前にすべてを詳細に知る必要があり、職場の変化を避け、不確実性を避け、通常は権威に挑戦しません。
• 彼らは衝突を扱うのにあまり効率的ではなく、口頭で意見を異にするよりも静かにすることを好みます。
• 伝統的な人々は、コミュニケーションスキルを磨くことを好み、節約して節約する傾向があることで知られています。
• 彼らは、技術開発を信じる個人として特徴付けられます。すべての可能な状況で均一性と一貫性を保ちながら作業を続けます。
• 第二次世界大戦中の軍事作戦の影響を受け、彼らは指揮に従い、階層構造に従い、職場でのリーダーシップを尊重します。

さらに、従来の世代の従業員は、ほとんどが規律があり、責任があり、忍耐強く、回復力があり、財務上の制限に対応するのが得意です。