Generation-gap-at-workplace

職場での世代間ギャップチュートリアル

• 世代*は通常、年齢と場所に基づいてメンバーを含む識別可能なグループであり、5〜7年にわたる重要な発達段階の重要なライフイベントにも基づいています。 従業員が属する世代に応じて、いくつかのコアコンピテンシー領域に対する彼の機能と態度を正しく想定できます。 このチュートリアルでは、4世代のアメリカ人労働者とその類似性、相違点、およびその意味について詳しく説明します。 また、さまざまな世代が職場のさまざまな組織メカニズムや状況にどのように対応するかについても説明します。

聴衆

このチュートリアルは、主に、さまざまな職場で働く機会を得て、特に異なる世代のグループに属する従業員を扱う際に、彼らが持っているはずのアプローチを理解するのに支援が必要な専門家を対象としています。

前提条件

このチュートリアルを進める前に、読者は組織の作業モデルの概念と、組織が機能するさまざまな方法に精通している必要があります。