エグゼクティブアシスタントコーチング-キャリアパス

ほとんどのエグゼクティブアシスタントは、管理アシスタントとしてキャリアを開始し、そこから社内の上位の職に昇進します。ただし、エグゼクティブアシスタントが特別なスキルを持っている必要があるという意味ではありません。

実際、適切なスキルセットを持つ多くの従業員がエグゼクティブアシスタントになります。これは、経験が社内の多くの役職に役立つことが証明されているためです。

管理アシスタントとして働くことは、ビジネスエクスペリエンスを獲得する最も豊かな方法の1つであるだけでなく、最も効果的な方法の1つでもあります。管理アシスタントとして、ビジネスがどのように機能し、どのネットワークがあなたのキャリアを促進するために使用できるかについての貴重な知識を得ることができます。

管理エグゼクティブアシスタントとして、あなたは-

エグゼクティブアシスタントのコアコンピテンシー

エグゼクティブアシスタントが持つはずの9つのコアコンピテンシーのリストを確認すると、これらのスキルは特定の仕事に関係していないが、ほとんどすべての経営関連の仕事、特に販売や顧客サービス。 9つのコアコンピテンシーは次のとおりです-

それが、以前の管理職経験なしにエグゼクティブアシスタントの地位を獲得することが容易ではない理由です。最高の才能をすべて発揮するために、自分の経験が仕事の要件を満たす明確な能力の指標であることに焦点を当てることができます。

この概念をさらに理解するために、我々は* 2つの履歴書を議論します*-

下記の非管理職のこのリストも、エグゼクティブアシスタントになるための良い経験と見なされます-

次の章では、エグゼクティブアシスタントの履歴書のサンプルを検討します。