Electrical-safety-implications-human-behaviour
人間の行動の意味
職場での人間の役割は非常に重要です。 組織がどれだけ技術的に装備されていても、組織の運営と監視には常に人間が必要です。 労働者の安全性は、機械へのアプローチにあります。 機械の運転中の不注意な態度は、場合によっては事故や死にさえつながります。 機械に対する作業者の行動を分析することは非常に重要です。これにより、将来の電気的危険を防ぐことができます。
事故の特定
このセクションでは、事故を識別する方法について説明します。 事故を識別するために、次の点を考慮する必要があります-
事故の原因
事故につながる理由を特定します。
イベント
事故につながる一連のイベントの詳細な分析。
事故の違い
現在の事故を以前の事故と比較する。
リスクの強さ
労働者によって実行されているタスクに伴うリスクを特定します。
組織のせい
それが労働者のせいなのか、組織のせいなのかを調べます。
システムの改善
このセクションでは、システムを改善する方法を学びます。
タスク分析
各作業には異なる一連のアクションが必要であり、ワーカーの各アクションは他のアクションに波及効果があります。 作業者が実行する各タスクには、作業者によるある程度の選択が必要であり、その選択は職場で危険を引き起こす場合があります。
タスク分析についての公正なアイデアを得るには、以下の例に従ってください。
例
職場の労働者がエアコンの温度を2度上げるように要求されたとします。 現在、このタスクは簡単に実行できるように見えますが、人間の行動によりエラーが発生する可能性があります。 エラーを引き起こす可能性のある次のアクションを考慮してください-
間違ったボタンを押す
作業者がどのボタンを押すべきかわからず、間違っているボタンを正しいと仮定して押すと、スリップタイプのエラーが発生します。
知識なしで実行する
労働者は右のボタンを押しますが、その間、彼/彼女はスイッチが他の用途のためのものであると考えました（自分の推測）。
違反
この状況では、従業員はどのボタンを押すかを完全に認識していますが、間違ったボタンを押してタスクをより早く完了します。
選択分析
すべての人間は疲れており、できるだけ早く家に着くことに集中しているため、特にシフトの終わりに職場でミスをする傾向があります。 したがって、人間の行動とパフォーマンスを評価する際には、100％完全な人間はいないという事実を考慮する必要があります。 労働者が仕事の内外でストレスに直面すると、彼/彼女は間違いを犯す可能性が最も高くなります。 問題に対処すると、エラーを防ぎ、将来の事故を防ぐのに役立ちます。
労働者の選択分析は、2つの視点に分類されます-
労働者の個人的な視点
- Age
- 性別
- 個人的な特徴
- 学習の仕方
- リスクを負う傾向
労働者の職場の視点
- 組織文化
- オフィス政治
- 組織の報酬システム
- マネジメントシステム
- 組織が提供するトレーニングの質
人為的エラーの分類
このセクションでは、さまざまな人為的エラーを分類します。
分類アプローチには2種類あります-
- PHECA -潜在的なヒューマンエラーの原因分析
- SHERPA -体系的な人為的エラーの削減および予測アプローチ
フェカ
潜在的なヒューマンエラー原因分析は、職場で与えられたタスクと彼/彼女が犯したエラーに焦点を合わせます。 タスクは、操作、保守、監視、確認、および通信に関するものです。
以下は、労働者によって引き起こされたエラーです-
- タスクは完了していません
- タスクを部分的に完了しました
- タスクは完了しましたが、要求されたものと正確には一致していません
- 求められた以上のタスクを完了
- 指定した時間の前にタスクを完了しました
シェルパ
体系的な人為的エラーの削減と予測のアプローチは、タスクとエラーの方法を組み合わせたものです。 このアプローチでは、エラータイプを個別に保存します。 SHERPAは、ワーカーのエラーをパフォーマンス目標に関連付けます。 エラーの原因は、労働者のスキルまたは彼/彼女が持っている知識にリンクされています。
質問
{空} 1 組織内の事故の特定は非常に重要です。 職場の事故を特定する方法ではないものはどれですか？
{空} a）事故の原因
b）事故につながるイベント
c）事故に巻き込まれた人の数
*Ans-c*{空} 2。 選択肢の分析を行う際に、このうち「労働者の個人的な観点」に該当しないものはどれですか？
a）個人の特徴
b）報酬システム
{空} c）リスクを取る傾向
*Ans-b*{空} 3。 PHECAは何の略ですか？
a）潜在的なヒューマンエラーの原因分析
b）潜在的なヒューマンエラーの原因の認識
c）個人的なヒューマンエラーの原因の認識
Ans-a
