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構造化インタビュー

構造化されたインタビューでは、インタビュアーは業界によって標準化された一連のクローズエンドの質問を行い、インタビュー対象者の回答を逸脱したり、明確にしたりしません。 これらのインタビューは、候補者の数が多く、目的が会社の要件に従って候補者を選別することである場合に行われます。

構造化インタビュー

Pros

• インタビューは簡単に実施できます。固定された一連の非公開の質問が求められます。
• 構造化されたインタビューは、形式が固定されているため、短時間で終了します。

Cons

• 新しい質問は、固定されたスケジュールに従って行われません。
• インタビュイーは、動機を説明していないクローズドな質問にのみ答えます。