事前インタビュー

面接日の前に徹底的な準備をすることで、時間を節約できるだけでなく、候補者が「大きな一日」の不安を和らげるのにも役立ちます。ここでは、面接の1〜2日前に行う必要があるすべての準備について説明します。

インタビューの日前に、これらの次の分野で準備を完了する必要があります-

準備が必要

面接の準備プロセスの標準と見なされる特定の事柄がありますが、それを無視して深刻な「フェイクパス」または社会的恥ずかしさを引き起こす可能性があります。

インタビュアーの名前を覚えておいてください。人事担当者があなたの名前を覚えていることを知っている場合、インタビュアーとの関係をより迅速に構築するのに役立ちます。
青/黒のボールペンと普通紙。計算が必要な場合に備えて、普通の紙を携帯してください。ジェルペンと万年筆には、水と接触するとこぼれたり汚れたりするインクがあります。

「神は人を作ったが、仕立て屋は紳士を作った」という格言があります。インタビューのシナリオでは、これほど真実はありません。面接は人々との初めての交流の機会であるため、候補者は最善の一歩を踏み出すことが期待されます。

ドレスコードをチェックするためのいくつかのガイドラインを議論しましょう-

面接当日に着る予定の服を着て、あなたに似合うかどうかを確かめてください。
服のフィット感を確認します。服がゆったりしすぎたり、きつすぎたりしてはいけません。フォーマルに見えないからです。
汚れ、裂け目、走り、ボタンの欠落、折り目、フェードアップなどを確認します。あなたが恥ずかしさに直面する必要がないように、時間の前にそれらを修正します。
コーディネートアクセサリー（ネクタイ、ベルト、靴下、靴、宝石など）正式な会議で従う必要がある色コードがあります。たとえば、ベルト、時計、靴は1色にする必要があります。
1段上のドレスを着ます。プログラマーのポストに応募する場合は、チームマネージャーのようにドレスアップしてください。それが送信するメッセージは、あなたが仕事の説明で言及されたもの以外のより高い責任を引き受ける準備ができているということです。

多くの候補者は、面接当日に遅く到着する傾向があります。単に、候補者がまったく新しいか、会場の住所に漠然としていたからです。

次の手順は、候補者が面接で時間を節約するのに役立ちます-

仕事や仕事に必要なスキルセットに関連しない、とりとめのない、方向性のない答えを与えて罪を犯さないでください。ここにあなたの答えを準備するために利用できるいくつかのポインタのリストがあります-

専門家は、インタビュアーが尋ねる質問のほぼ70％が、会社の歴史と業績の詳細に関して会社のウェブサイトで言及されている情報に関連していると言います。つまり、面接の準備をする良い方法は、その会社のウェブサイトにアクセスして、次の詳細に注意することです-

特に比較的経験の浅い求職者の頭の中では、一般的な認識とは反対に、インタビューはあなたがインタビュー担当者のキャビンに入ったときから始まりません。敷地内に足を踏み入れたときから始まります。内部の誰かとやり取りする方法に注意し、すべてに対して礼儀正しく、敬意を払い、礼儀正しくしてください。

喜んで受付に挨拶し、身分を証明してください。面接官と同じように、オフィス内で出会うすべての人に丁寧に接してください。
待っている間に、紹介やその他の答えを練習します。これは自信と流fluさの構築に役立ちます。
そわそわしたり、ガムを噛んだり、携帯電話で話したり、テキストメッセージを送ったりしないでください。これは、緊張感、不注意、および専門家でない行動の印象を与えます。