Cracking-interviews-group-interviews

グループインタビュー

グループインタビューは、チームリーダー、仕事の分配、および優先順位のいずれかの資質を持つチームリーダーまたは従業員を募集するプロセスで実施されます。 候補者のグループには、「チームとして私に不動産販売をどのように売り込みますか？」などの仮説的な質問が与えられます。グループは責任を分散し、プレゼンテーションを行う必要があります。

グループインタビュー

Pros

• グループは、チームスピリットをチェックするために、個別にまたはグループとして回答するよう求められます。
• 応募者のグループには同じ質問が同時に与えられるため、創造性を簡単に示すことができます。

Cons

• 個々の応募者がプレゼンテーションに参加するため、時間がかかります。
• 2人以上の人がグループプレゼンテーションで、紹介/結論のような同じ責任を選択する可能性があるため、混乱を招く可能性があります。