Collaborative-writing-lowrys-theory

共同執筆-ローリーの理論

共同執筆とその効果は、長年研究者やビジネス専門家によって研究されてきました。 これらの研究者の観察に応じて、数多くの理論と実用モデルが登場しました。 Paul Benjamin Lowry によると、チームで働くさまざまな人々が共同執筆でコミュニケーションをとるために使用できる共通の語彙を概念化する必要があります。

彼は、この共通の語彙がなければ、チームは共同プロセスに取り組み、仕事を成し遂げるために自分自身に任せると、時間、努力、お金などのリソースを大量に無駄にすると言います。 これらの要因を念頭に置いて、彼は5つの共同執筆戦略を提案しました。

• 単著執筆
• シーケンシャルシングルライティング
• 平行書き
• リアクティブライティング
• 混合モードの書き込み

次に、これらの共同執筆戦略のそれぞれについて詳しく説明します。

単著執筆

1人の執筆者は、1人の人物が共同で執筆しているチーム全体を代表する場合に発生します。 この種の執筆は通常、弁護士がこのすべての調査と書類作成を行うためにチームを雇用し、彼自身が言及された事実の正確性または誤りについて責任を負っている場合、法律事務所で実践されています。

シーケンシャルシングルライティング

シーケンシャルシングルライティングでは、作家のグループが執筆プロジェクトの個々の領域での作業を順番に行います。 これは、執筆の責任がチームのメンバーによって数値順に共有されることを意味します。 執筆を開始することになっている作家は、自分のパートを完成させてから、文書を順番に2番目に渡します。

平行書き

メソッドと実装の共有ライティングに非常に似ているパラレルライティングでは、ドキュメントのさまざまな部分を渡され、同時にそれぞれの領域で作業するように求められる人々のグループを採用します。 並行執筆には2種類あります。1つはドキュメントを小さなセクションに分割し、別のメンバーはこれらのセクションの執筆責任を引き受けます。

もう1つは、執筆プロセスに関与するチームメンバーがさまざまな役割を引き受ける場所です。 たとえば、校正、事実確認、誤字修正など。

リアクティブライティング

リアクティブライティングには、さまざまなチームメンバーまたはさまざまなチームがお互いの出力を確認し、変更、校正、事実確認、編集などを提案することでコンテンツに「反応」することが含まれます。 これは健全な実践と見なされ、信頼できる書面による文書を保証します。

混合モードの書き込み

書き込みの混合モードでは、上記のモードの一部またはすべてが書き込みプロセスに組み込まれます。 たとえば、チームのチームメンバーが一連の文章で配置されている場合、最初のライターがドキュメントの一部を書いている間、残りのメンバーはリアクティブな文章を書くことができます。 最初の数人のライターがタスクを完了すると、順番にリアクティブライターになることができます。