Coaching-and-mentoring-mentoring-taking-notes

メンタリング-メモを取る

コーチングとメンタリングはどちらも、人々を導く反射的なスタイルに依存しているため、議論と相互作用の過程で多くのブレークスルーと解決策が達成されます。 コーチは、セッションは素晴らしかったかもしれないが、参加者は自宅やオフィスで仕事をするときに同じドライブを見つけられないと言うことが多いと報告されています。

それは、彼らの多くがコーチングルームでの成果を記録していないからです。 これが、多くのコーチやメンターがメンティーに彼らの進歩と彼らと共有されたすべての改善志向のインプットを追跡するワークブックを携帯するように頼む背景にある理由です。

次のヒントは、コーチングセッションが行われている間にメンティーが簡単にメモを取るのに役立ち、コーチが言ったこととセッション中に彼がモチベーションを上げた方法を振り返り、同じドライブができるようにします異なる時間と空間。

• Jot Pointers -すべてを書こうとしないでください。 スピーチの速度は、執筆の速度の約5倍です。 ポインタのみを書き留めてください。
• 略記を使用-一般的な単語を記号で表します（「＆」は「＆」）
• 単語を短縮形に減らす-（「Approp」。 「適切な」ため）
• コードを使用-「それゆえ」、「それにもかかわらず」などの言葉を書くことを避けます。
• 計算式には「式」を使用します-「彼より4倍大きい」のではなく、「4X> =彼より」
• Jot Main Ideas -主な概念を特定するステートメントのみを記述します。
• 認識して繰り返す-関連するものだけを書き留めて、繰り返します。
• *質問を書き留めてください-混乱が生じた場合は、これらの領域に質問を書いてください。
• 授業後の注意事項を確認-詳細を確認し、他の人と確証します。