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SMART目標の設定–ワークシート

人々は自分自身に対して非常に高い目標を設定することが多く、これが彼らがしばしば達成できない理由です。 人のキャリアパスは、人生で最も構造化されたグラフの1つですが、仕事の責任から別の責任へのスムーズな移行をどのように計画するかにかかっています。

言い換えれば、人はそれを達成するために良い目標を持っている必要があります。 良い目標は、5つの異なる機能を備えたものです。 具体的で、測定可能で、達成可能で、関連性があり、タイムリーである必要があります。 これらの機能により、目標がSMART目標になります。

• 特定-あなたの目標は明確に定義でき、説明されなければなりません。
• 測定可能-あなたの目標は、日、時間、投資されたお金など、経験的な用語で表現できます。
• 達成可能-あなたの目標があなたの快適ゾーンを過ぎてしまう場合でも大丈夫ですが、それでも達成可能でなければなりません。
• 関連-あなたの目標は、あなたの人生のニーズに直接的または間接的に対処しなければなりません。 問題を解決しない目標は追求する価値はありません。
• タイムリー-目標は時間制限されている必要があります。目標を未来に押し出すことは意味がありません。それは意欲を低下させ、達成する必要があるからです。

あなたの目標はスマートですか？

• 特定-何を正確に達成したいですか？
• 測定可能-この目標を達成したことをどのようにして知ることができますか？
• 達成可能-この目標を達成するために努力、リソース、お金を投入できますか？ いいえの場合、どのようにそれらを取得する予定ですか？
• 関連-この目標を達成すると、あなたの人生でどんな問題に対処しますか？
• タイムリー-この目標はいつ達成されますか？

あなたの道の問題は何ですか？

Potential Obstacles	Potential Solutions

特定のアクションステップ

目標を達成するために必要なステップは何ですか？

Planned Actions	Expected Completion	Completed