Career-development-planning

キャリア開発計画のチュートリアル

21世紀のキャリア開発計画は非常に個人中心になっているため、組織は、個々のニーズに合わせて組織のニーズを適切にバランスさせるために、採用プロセスを明確にする必要があります。 このチュートリアルでは、キャリア開発計画の利点と、従業員が改善のためのさまざまな戦略を開発するのを組織がどのように支援できるかについて詳しく説明します。

聴衆

このチュートリアルは、専門家がキャリアの目標を達成することと継続的な学習プロセスに従事することとの関係を説明することを目的としています。 また、キャリアプランでさまざまなオプションを検討することの価値についても説明します。 理想的には、候補者は5年以内に自分の選んだ職業に落ち着くことが期待されています。

前提条件

このチュートリアルを進める前に、ソーシャルラーニングと共同作業のオンライン作業の基本を理解しておく必要があります。 また、どのキャリアパスを選択して定着したいかを明確に理解している場合にも役立ちます。