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事業法-会社法

会社とは？

組織には莫大な投資が必要です。 投資が大きいため、関連するリスクも非常に高くなります。 大企業を引き受けながら、パートナーシップの2つの重要な制限は、限られたリソースとパートナーの無制限の責任です。 企業形態のパートナーシップは、パートナーシップビジネスの問題を克服するために一般的になっています。 さまざまな多国籍企業の投資家や顧客が世界中に広がっています。

組織能力と管理能力を最大限に活用し、効果的に活用するためには、有限責任会社が自社の臓器だけでなく、明確かつ正確な規制によって支援される必要があります。 会社法の枠組みから事業組織の概要を把握する必要があります。

商業部門は、ビジネス組織の3つの主要なカテゴリーを認識しています-

• 個人事業主（一般的に非公式の目的で使用）
• パートナーシップ（一般または限定）
• 会社

パートナーシップには3つのタイプがあります-

• データごとの迫害（民法で規定）
• 迫害会社（民法および商法に準拠）
• 迫害（民法および商法に準拠）

これらのパートナーシップと慣習法の伝統の下でのパートナーシップの絶対的な同等物を決定することは困難です。

会社の意味と性質

1956年会社法によれば、「会社とは、法律の熟考においてのみ存在する、人為的、目に見えない、無形の、人間です。 法律の単なる生き物であるため、その創造の性格が明示的に、またはその存在に付随して付与する特性のみを所有しています。」

それは明確に定義することができます-

• 会社とは、普通の株にお金またはお金の価値を寄付して、何らかの取引またはビジネスで使用する人々のグループとして定義されます。 このグループの人々は、結果として生じる（場合によっては）利益または損失を共有します。
• 通常、普通株は金銭で表され、会社の資本です。
• 普通株に貢献する人がメンバーです。
• 各メンバーに付与される資本の割合は、メンバーのシェアと呼ばれます。
• 株式は、株式を譲渡する権利によって提供される制限および責任を条件として、常に譲渡可能です。

企業の主な特徴は以下のとおりです。

社団法人

• 会社は会社法の登録の下でのみ作成できます。
• 設立証明書が発行された日から存在します。
• 公開会社を設立するには、少なくとも7人が必要です。
• 民間企業を設立するには、少なくとも2人が必要です。
• これらの人物は、協会の覚書に加入し、会社の設立および法人設立の登録に関する会社法の他の法的要件を、責任を問わず遵守します。

人工法人

会社は、人工的な人（自分の意思で行動できない人）とみなすことができます。 会社のメンバーによって選出または選出された株主総会を通じて行動しなければなりません。

• 取締役会は、会社の唯一の頭脳として機能します。
• 資産を取得して処分する権利、第三者との契約を独自の名前で締結する権利、および独自の名前で訴訟を起こすことができます。
• ただし、市民の権利を享受できないため、市民と見なすことはできません。

独立した法人

会社は、明確な法人であり、メンバーに依存していないものと認識されています。 会社の債権者が入金したお金は、会社および会社が所有する財産からのみ回収できます。

• 個々のメンバーを訴えることはできません。
• 同様に、会社はいかなる方法でもメンバーの個々の負債に対して責任を負いません。
• 会社の財産は、会社の発展、改善、維持、および福祉のためにのみ使用でき、株主の個人的な利益のために使用することはできません。
• メンバーは、単独または共同で会社の所有権を主張することはできません。
• 会社のメンバーは、他の個人と同じ方法で会社と契約を結ぶことができます。
• 所得税法は、会社を独立した法人としても認めています。
• 会社は利益を得るために所得税を支払わなければならず、株主に配当金が支払われると、株主は獲得した配当金に基づいて所得税も支払わなければなりません。 これは、株主と会社が別々の2つの個別のエンティティであるという事実を強調しています。

永続的な存在

• 企業は、ビジネス組織の安定した形態であると言われています。
• 企業の人生は、株主または取締役の一部またはすべての死亡、破産、退職に依存しません。
• 法律によって作成され、法律によってのみ解散できます。
• メンバーは入社または退社できますが、会社は永久に継続できます。

公印

• 会社は単独で文書に署名することはできません。
• 取締役と呼ばれる自然人を通して行動します。
• 共通のシールは、その署名の代用として、会社の名前が刻印されて使用されます。
• 会社を法的拘束力を持つためには、文書に会社の印を付ける必要があります。

有限責任

• 会社は株式または保証によって制限される場合があります。
• 株式に制限のある会社では、会員の責任は株式の未払い額に制限されます。
• 保証によって制限されている会社では、会員の責任は、会社が解散した場合に会社の資産に貢献することを約束できる金額に制限されます。

譲渡可能株式

• 公開会社の場合、株式は自由に譲渡できます。
• 株式を譲渡する権利は法定の権利であり、いかなる規定によっても奪うことはできません。
• ただし、そのような株式の譲渡の方法は提供されるべきであり、また、株式の譲渡に関する会員の権利に対する誠実で合理的な制限が含まれている場合があります。
• ただし、民間企業の場合、この条文は、法定説明付きで会社の株式を譲渡する会員の権利を制限するものとします。
• 会社が株式の譲渡の登録を拒否した場合、株主は株式を譲渡する権利を合法化するために中央政府に申請することができます。

委託管理

• どの企業も、自律的で自治的で自己管理的な組織と見なすことができます。
• 多数のメンバーが存在するため、すべてのメンバーが会社のさまざまな業務の管理に参加することはできません。
• したがって、管理と管理は、取締役と呼ばれる選出された代表者に委任され、代表者は株主によって選出されます。
• 取締役は、会社の日々の仕事と進歩を監督します。

企業の分類

すべての会社は、会社法に基づいて登録する必要があります。 設立証明書は、登録後に会社のレジストラが発行する必要があります。 異なる管轄区域が異なる企業を形成する可能性があります。 企業の最も一般的なタイプのいくつかは次のとおりです-

民間企業

• 会社は、株主が株式を譲渡することを許可しない場合、非公開会社であると言われます。
• 株式の譲渡が許可されている場合、会社はそのメンバーの数を50に制限し、会社の株式を購読するための一般への招待を受け入れません。
• これらのタイプの企業は、株主に限定的な負債を提供しますが、所有権にも制限を設けています。
• 民間企業は、従業員と株主を除いて、最低2人から最高50人のメンバーを持ちます。
• 民間企業は、企業生活を活用することを目的とし、責任が限定的であり、事業の管理が少数の人の手にある場合に望ましい。
• 民間部門では、個人が事業会社全体を管理することができます。

公開会社

• 公開会社を設立するには、少なくとも7人のメンバーが必要です。
• 公開企業の場合、メンバーの最大数は制限されていません。
• 目論見書は、企業の株式を購入する人々を招待するために、公開企業によって発行されます。
• メンバーの責任は、購入する株式の価値によって制限されます。
• 公開会社の株式は、株式市場を妨げることなく自由に売買されます。

保証対象企業

• これらの会社のすべてのメンバーは、会社の清算の場合に一定の金額を支払うことを約束します。
• この金額は保証として示されています。
• 株式と保証の価値以上のものを支払う責任はありません。 保証によって制限されている企業の実質的な成果のいくつかは、慈善団体、コミュニティプロジェクト、クラブ、社会などです。
• これらの企業のほとんどは、営利目的ではありません。
• これらのタイプの企業は、メンバーに限定的な負債を提供する民間企業と見なすことができます。
• 保証会社は、会社の清算時に保証金額を支払う意思のある保証人と株式資本を交換します。

株式によって制限される会社

株式によって制限されている企業の場合、株主は株式資本に貢献する名目金額を支払います。 支払いは一度にまたは分割払いで行うことができます。

• メンバーは、共有の固定値を超える金額を支払う必要はありません。 株式によって制限されている会社は、登録会社の中で最も人気があります。
• これらのタイプの企業は、メンバーの責任が制限されていることを人々が知っているように、名前の末尾に接尾辞「Limited」を付ける必要があります。

無制限の会社

• 無制限の会社とは、パートナーシップ会社の場合のように株主の責任が無制限の会社です。
• そのような会社は会社法の下で許可されていますが、知られていない。
• これらのタイプの企業は、株式資本の有無にかかわらず組み込まれています。
• 株主は、会社の正式な清算に入った場合、および債務と負債および清算の固定費を支払うために資産の不足を満たす必要がある場合、会社の未払い債務を支払うために必要な金額を寄付する責任を負います。
• メンバーまたは株主は、無制限の会社の債権者または証券保有者に対する直接の責任を負いません。

別の法的存在の原則

個別の法的存在の原則は、会社法の分野における基本原則です。 この原則によれば、会社はメンバーとは別のエンティティとして扱われます。

別の法的存在の機能

• 会社を設立するには、会社のプロモーターが会社の登録機関に特定の文書を作成する必要があります。
• レジストラは、Companys Houseとして知られる政府機関を統括しています。
• 文書を確認した後、レジストラは法人設立証明書を発行し、会社は法人組織として存在し始めます。

独立した法人

法人化の最も重要な結果は、会社が人と見なされることです。 それには独自の権利があり、その権利は所有者の権利とは異なります。

有限責任

• 株主が特定の会社から株式を購入し、全額を支払うのではなく一定割合の株式を支払う場合、および会社が解散する場合、株主は残りの金額を支払う義務があります。
• 株主が全額を支払った場合、株主は会社の解散時に金額を支払う義務を負いません。
• したがって、株主には有限責任があります。

永久継承権

これは、ビジネスのメンバーの死亡、破産、狂気、メンバーシップの変更にもかかわらず、あらゆる組織の存在を指します。 そのような場合、共有は次世代に渡されます。

財産の所有権

特定のプロパティは会社が所有できます。 これらの資産は、株主や会員に関係なく、企業が引き続き所有しています。

• これらのプロパティは、会社がセキュリティとしてお金を借りる必要があるときに使用されます。
• これらのプロパティは、現在または将来の資産である可能性があります。

契約容量

• 会社には契約を結ぶ能力があります。
• 会社は、これらの契約に基づいて訴えたり訴えたりすることができます。
• 契約を結ぶ権限は、会社で働く人間の代理人に委任されます。
• 契約は、会社の取締役およびその他の代理人によって実施されます。
• 会社は、個人として、契約によって課せられる権利と責任の対象となります。

刑事責任

• 誰かが犯罪を犯したとして有罪判決を受けるには、個人の行動と考え方が犯罪に適合しなければなりません。
• 一般的に、企業は自分たちの心を持っていないため、犯罪を犯すことはできないと考えられています。
• ただし、裁判所は、会社の管理者が会社の心であると想定しています。

事業法-コーポレートベール

企業は、個人として、独自の法的アイデンティティを持っていることがわかります。 明らかな結果は、問題の会社が会社の行動に対して責任を負う可能性があることです。

• 通常、会社の所有者には一切の責任がありません。
• 会社の所有者は、「設立のベール」の下で会社によって負債から保護されていると想定されています。
• ただし、法廷がベールを取り除いて、企業のメンバーがベールによって保護されなくなった特定の状況があります。
• しかし、法廷がベールを除去することになっている状況の特定のリストはありません。
• ただし、ベールは次の状況下で過去に削除されました-
• 会社の設立が詐欺目的のために意図されていた場合。
• 会社が戦争時に敵と見なされた場所。
• 複数の企業グループが1つと見なされた場所。
• 会社が解散する意図を持つパートナーシップとして扱われた場合。

別の法的存在の義務

会社は、設立された後、法律と司法裁判所の観点からは別の人と見なされます。 したがって、会社は株主および所有者から分離されていると見なされます。

• 訴える権利があり、会社は自然人として訴えることができます。
• 会社の所有者と株主の責任は、特定の会社に投資された株式の価値に限定されます。

非公開会社から親会社への転換

買い手が購入価格を支払うために住宅ローン債権を取得しようとすると、買い手にとってさまざまな困難が生じる可能性があります。 会社法の第38項によれば、会社は、会社の株式の取得を目的として金銭的な援助を提供することはできません。

これは、会社が特定の不動産を所有している場合、買い手はこの不動産に基づいて購入価格を支払うための資金を調達できないことを正当化します。

• この制限を回避するには、会社を親密な企業に転換する必要があります。
• Close Companies Actでは、そのような制限はありません。
• 会社が親会社になるには、会社の株主数を10人に制限する必要があります。
• また、株主は、閉鎖会社法によって前述された条件、条件、および資格のセットを修飾しなければなりません。
• 登録番号は、そのような変換時にレジストラによって会社に割り当てられます。
• 会社法によれば、このような転換の文脈では、既存の株主が企業の唯一の既存のメンバーとなり、転換が行われた後はそれ以上の株主は許可されません。
• したがって、新しく発見された親会社は、それが由来する民間企業の名前を採用しています。
• 親会社の基礎に基づく証明書が発行されます。
• CCI（Close Corporation設立声明）も登録されています。
• メンバーが変換中に親会社の名前を変更したい場合は、レジストラの同意が必要です。

株式会社クローズ

親密な会社は、会社の「弟」に似ていると考えることができます。 管理と保守がはるかに簡単かつ迅速になります。

• 年次所得税申告書が必要です。
• ただし、監査済み財務諸表は法律で義務付けられていません。
• 密接な企業では、メンバー数を10に制限できます。
• また、親密な法人には個別の法的アイデンティティがあります。つまり、そのメンバーに関係なく、法律の観点からも個人と見なされます。
• 多くの場合、親会社は、その所有者が親会社が所有する不動産を売却することを目的としています。
• 通常、親会社のメンバーは親会社に代わって契約を結ぶ場合があります。
• ただし、組合の合意と、メンバーの少なくとも75％の利益を保持するメンバーの同意、またはメンバーの利益の割合をまとめて保持するメンバーの同意により、制限が課される場合があります。

パートナーシップ

パートナーシップは、さまざまなビジネスベンチャーを通じて利益を共有することを目的とした契約に基づいて、最低2人から最高20人までのメンバー間の正式な関係であると見なされます。

• パートナーシップ会社には、パートナーとは別のペルソナはありません。
• それにもかかわらず、トランザクションと登録のために別個のエンティティとして扱われます。
• パートナーシップによって拘束される契約は、いずれかのパートナーが締結できます。
• パートナーがパートナーシップの範囲外の契約を締結した場合、パートナーシップは拘束力を持ちません。

信託

信頼は複雑な概念であるように見えますが、親会社や会社として簡単に理解されることはありません。 信託には別個の法的アイデンティティはありません。 法律は通常、エンティティを通してその背後にあるものを調べます。

• 信託に課される所得税の税率は、自然人に課される所得税の税率と同様であり、閉鎖された法人または会社の場合に課される定額税率ではありません。
• 人は信頼を所有していません。
• 信託には株主も会員もいません。
• 信託の創設者が資産の所有権を、受益者の第三者のために資産を管理および管理する受託者に引き渡すと、信託が成立します。
• 通常、信託は慈善目的で作成されます。
• 受託者は、個人的な能力ではなく、公式の能力で行動します。
• トラストの所有権は個人に属していません。
• 所有権は、受益者の利益のために働く信託の受託者間で分割されます。
• 受益者は、信託の資産を管理することはできません。

唯一の所有者

個人事業主とは、個人事業とみなすことができます。 小規模企業は通常、個人事業主に基づいて所有および運営されています。 これに基づく企業は、登録を必要としません。 非公式のトレーダーまたは不動産業者は、おそらく個人事業主の最良の例です。

• 個人事業主は独立した法人と見なされます。
• 個人事業主の主張に対する法的保護はありません。
• 個人所有者の個人財産または資産は、彼が発行した場合に危険にさらされます。
• ビジネスの所有者として、所有者は彼の資産と損失の完全なリスクを負います。
• 所有者も隔離される可能性があります。
• 隔離の文脈において、所有者が財産のコミュニティで結婚している場合、配偶者が所有する不動産の所有権は、自然人、信託またはその他の別個の法人によっても保持されます。
• 個人の名前で財産を保有するかどうかが不確実な場合、法的契約に署名する前に法律コンサルタントに相談する必要があります。

プロモーターの責任と権利

会社は昇進中は存在しないため、会社のプロモーターを会社の代理人と見なすことはできません。 プロモーターは会社の受託者ではありません。 プロモーターは秘密の利益を上げることはできません。

会社の設立

会社の設立には、次のものが必要です。

• プロモーターが必要です。
• プロモーターの目的を定めなければなりません。
• プロモーターの名前は、会社の覚書に登録する必要があります。
• プロモーターは1956年会社法を遵守する必要があります。

株式資本を保有する非公開企業および公開企業は、レジストラが登録証明書を発行した後、すぐに事業を開始できます。 会社の設立には、インドで約35日かかります。 公開企業は、株式を一般に販売することができます。 設立される公開会社の最低株式資本は、50,000インドルピーでなければなりません。 民間企業は、所有権に特定の制限を設けています。

会社の設立のために、会社は次の3つの段階を通過します-

• プロモーション段階
• 設立段階
• 事業の開始

非公開会社と公開会社

• 民間企業の取締役は特に資格がない場合があります。 非公開会社には、唯一の株主になることができる取締役が1人しかいない場合があります。
• 公開会社には、少なくとも2人の取締役と2人の株主が必要です。
• 民間の有限会社は、誰かが会社を辞めたいときにそのリソースを使用して会社の株式を購入できます。
• 非公開会社は、会社の証券を公開することはできません。
• 公開会社は、株式を一般に販売することができます。

公開会社と民間会社を区別するために、次の要因が考慮されます-

メンバーの最小数

公開会社と非公開会社には、それぞれ最低7人と最低2人のメンバーが必要です。

メンバーの最大数

非公開会社には最大50人のメンバーを含めることができますが、公開会社に制限はありません。

事業の開始

公開会社は事業の開始に開始証明書を必要としますが、非公開会社は登録証明書の発行後に事業を開始できます。

一般への招待

公開会社は株式を購入するように公開することができますが、非公開会社は株式を公開することはできません。

株式の譲渡可能性

公開会社の株主が株式を譲渡することに対する制限はありません。 民間企業の株主は、株式譲渡を制限されています。

取締役数

非公開会社には少なくとも1人の取締役がいますが、公開会社には少なくとも2人の取締役が必要です。

法定会議

公開会社は法定会議を開催し、法定報告書をレジストラに提出する必要があります。 民間企業にはそのような義務はありません。

取締役の選任に関する制限

公開会社の取締役は、レジストラに同意を提出する必要があります。 彼は、関心のある契約に関する議論に投票したり参加したりすることはできません。

管理報酬

公開会社の場合、マネージャーに支払われる報酬は純利益の11％を超えることはできません。 利益が不十分な場合、最低50,000ルピーを支払うことができます。 民間企業はこれらの制限に直面していません。

資本のさらなる発行

公開会社は、既存のメンバーに株式の追加発行を提供する必要があります。 一方、民間企業は部外者に新しい問題を自由に割り当てることができます。

Name

民間企業は、名前の末尾に「Private Limited」という接尾辞を付ける必要があります。 公開会社は、名前の末尾に「Limited」という接尾辞を付ける必要があります。

協会概念の覚書

会社の結社の覚書は、会社と外の世界との関係を管理する文書です。 これは、会社の設立に必要な最も重要な文書の1つです。

結社の覚書の意味

覚書は、会社の構成と見なされます。 会社の構造または建物の基礎を提供します。 結社の覚書は、会社の憲章として定義されています。 企業の力の限界を定義します。

• 覚書の特定の部分は、会社がいつでも必要に応じて変更できます。
• 結社の覚書により、株主、債権者、投資家は会社の許可範囲を知ることができます。
• 会社の外交を規制します。

覚書の重要性

協会の覚書には、それ自体の重要性が伴います-

• 会社の制限を定義します。
• 会社の全体構造は、覚書に基づいて構築されます。
• 会社の活動範囲を定義します。
• 会社の書面による目標を設定します。

覚書の条項

協会の覚書には、次の条項が含まれています-

名前句

• 会社（別の法人）には名前が必要です。
• 会社の名前は一意である必要があり、他の会社の名前と似てはなりません。
• 王、女王、皇帝、政府機関の名前などの言葉を含めるべきではありません。
• 公開会社は、名前の末尾に「Limited」という接尾辞を付ける必要があります。
• 民間企業は、名前の末尾に「Private Limited」という接尾辞を付ける必要があります。
• 会社の名前は、会社の事業が行われるすべての場所の外に描かれなければなりません。

登録オフィス条項

• すべての会社には登録オフィスが必要です。
• 事務所の所在地は、設立から30日以内にレジストラに詳細に連絡することができます。
• レジストラに連絡することで、会社は同じ町の場所を変えることができます。
• ただし、同じ州の別の町にある事務所の場所を変更するには、特別な決議が必要です。
• オフィスの場所をある州から別の州に変更するには、覚書にさまざまな改革を行う必要があります。

オブジェクト句

• 企業の活動の権利、権限、範囲を決定します。
• 後で条項を変更することは難しいため、慎重に定義する必要があります。
• 会社は、オブジェクト条項にないアクティビティを組み込むことはできません。
• メモのサブスクライバーは、オブジェクト句を選択します。
• 株主は、事業のために調達された資金が他の事業によって使用されないことを保証するため、オブジェクト条項によって保護されています。

責任条項

• 株主の負債は、株主が所有する株式の価値に限定されると述べています。
• 株主は、自分の株式の未払い残高を支払う義務があります。
• メンバーの責任は保証により制限される場合があります。
• また、清算の際に会社のすべてのメンバーが会社の資産に貢献することを約束する金額も含まれています。

資本条項

• 提案された会社の総資本を示します。
• 各カテゴリーの株式総数は、資本条項に記載されている必要があります。
• 株主が享受する特別な権利と特権の正確な性質は、資本条項に記載する必要があります。

連想条項

• 協会の覚書の名前と署名はこの条項に含まれています。
• 公開会社の場合、少なくとも7人が覚書に署名する必要があります。
• 民間企業の場合、少なくとも2人が覚書に署名する必要があります。

覚書の内容

覚書の内容は以下に詳述されています。

覚書の目的

• 株主は、お金が使用されるビジネス分野と投資に伴うリスクを知っている必要があります。
• 会社の外部の同盟者も会社のオブジェクトを知っている必要があります。

覚書の印刷と署名

• 結社のメモはパラグラフに分割し、印刷する前に連続して番号を付ける必要があります。
• 加入者がアソシエーションに署名する間、少なくとも1人の証人が出席する必要があります。

覚書の形式

• 結社の覚書は、1956年会社法に基づくB、C、D、またはEの表形式である必要があります。

覚書の内容

次の条項は、各企業の結社の覚書に含める必要があります。

• 「制限付き」という単語または「プライベート限定」という単語は、それぞれ公開会社または非公開会社の名前の末尾に接尾辞として追加する必要があります。
• 会社の主な目的。
• 会社の主な目的の補助的な目的。

資本金

株式に資本がある会社の場合、

• 各加入者は、少なくとも1株を取得し、取得した株数とは反対の名前を記載するものとします。
• 保証によって制限されている会社は、各メンバーが会社の資産に一定の金額を寄付することを保証する必要があります。

ウルトラバイアの教義

• 会社は1956年会社法で許可されているように、すべての権限を行使できます。
• それ以外はすべてウルトラバイアです（「ウルトラ」はその先、「バイア」は力を意味します）。
• Ultra Viresを代理している会社は、法律の観点から違法行為を行っていることを意味します。

ディレクターによるウルトラバイア

• 取締役の権限を超えて会社の権限内で取引が行われた場合、株主は総会でそれを修正することができます。
• 行為が会社の手の届く範囲内にある場合、不正行為は株主の同意によって解決できます。

事業法-定款

定款は文書であり、すべての企業が準備する必要があります。 次の詳細が含まれています-

• 投票中に取締役、株主、役員が享受する権限と特権。
• 会社が実行するビジネスのタイプ。
• 会社の内部規則で行うことができる変更の種類。
• 会社とそのメンバーの権利、義務、権限、特権。

定款

定款は、会員と会社との間の契約とみなすことができます。 これらの記事は、会社の現在および将来のメンバーを拘束します。 会社とそのメンバーは、文書に署名されるとすぐに記事に拘束されます。

• メンバーには、会社に対するさまざまな権利と義務があります。
• 協会の覚書と一緒に記事は、会社の憲法を作ります。

定款は、次のトピックをカバーする場合があります-

• 発行および異なるクラスの株式
• 知的財産権の評価
• 取締役の選任
• ディレクターズミーティング
• 経営判断
• 株式の譲渡可能性
• 配当政策
• 終わらせている
• ノウハウの機密性と創業者の合意と開示に対する罰則

会社は基本的に株主によって運営されていますが、便宜上、取締役会によって運営されています。 株主は取締役会を選出し、取締役は年次総会で選出されます。 取締役は会社の従業員である場合とそうでない場合があります。 株主は独立取締役を選任することもできます。

• 選出されると、取締役会が会社を管理します。
• 株主は次の年次総会まで参加しません。
• 株主と協会の覚書は、会社の目的と目標を事前に決定します。
• 年次総会の監査人は、株主によって選出されます。
• 監査人は、内部監査人（従業員）または外部監査人である場合があります。
• 理事会は1年に数回開催されます。
• 各会議の前に議題が準備されます。
• 取締役会は議長が主byします。
• 議長が不在の場合、副議長が会議の議長を務めます。

協会の意味

記事の目的

関連記事には、次の詳細が含まれています-

• 役員、取締役、株主の投票権。
• 会社が実行するビジネスの形態。
• 会社の内部規制を変更する自由の形式。
• 会社とそのメンバーの権利、義務、および権限。

会社の定款

• 定款には、会社とそのメンバーの義務と目的が明確に記録されています。
• 企業のレジストラに提出されます。

記事の登録

• 1956年会社法第26項に従って、保証によって制限されている会社であろうと無制限の会社であろうと、すべての民間会社は覚書とともに会社の登録機関に登録する必要があります。
• 株式によって制限されている会社の場合、独自の記事を持っていることは必須ではありません。
• 株式によって制限されている会社は、1956年会社法のスケジュールの表Aを部分的または完全に採用できます
• 株式で制限されている会社に定款がない場合、会社法のスケジュールの表Aは、修正されるまで、および修正されない限り、デフォルトで適用されます。
• 株式によって制限される会社には3つの方法があります-
• テーブルAを完全に採用する場合があります。
• テーブルAを完全に除外し、独自の定款を作成する場合があります。
• テーブルAの一部のみを採用し、独自の関連記事を作成できます。
• 表Aを完全に採用している場合、会社の定款を登録する必要はありません。
• 表Aを採用している会社については、定款に表Aを定款として採用していることを明記する必要があります。

非公開の有限会社の記事には、次のものを含める必要があります-

• 会社は、会社が登録される特定の金額の株式資本を保有している必要があります。
• 会社の登録に含まれるメンバーの数。

保証が制限されている会社の場合、1956年会社法のセクション27（2）に従って、会社が登録されるメンバーの総数を記載する必要があります。

• 1956年会社法のセクション30に従い、定款は、少なくとも1人の証人の立会いの下で、定款の各加入者によって署名されなければなりません。
• 証人は、署名、指定、および住所とともに記事を証明しなければなりません。

記事で使用される定義

「設立法」とは、国際航空運送協会の設立に関する法律を指します。

• 「航空サービス」とは、航空機を介した乗客、下書き、または貨物の公共輸送を指します。
• 「航空会社」とは、航空サービスで運営されている事業体を指します。
• 「申請者の航空会社」とは、これらの記事の第5条にIATAメンバーシップを申請する航空会社を指します。
• 「記事」とは、定款を指します。
• 「理事会」とは、知事会を意味します。
• 「委員会委員会」とは、ガバナー委員会の規則および規則に従って形成された委員会の委員会を指します。
• 「支払い」とは、メンバーシップを維持するためにメンバーが支払う特定の金額を指します。
• 「料金」とは、会員を獲得するために申請航空会社が支払う特定の金額を指します。
• 「総会」とは、年次総会または特別総会を指します。
• 「IATA会議」とは、これらの記事の第XII条（3）（e）に従って総会で開催される会議を指します。
• 「産業委員会」とは、これらの条項の第15条（4）に基づいて理事会の承認を得て、ゼネラルディレクターが形成する委員会を指します。
• 「制限」とは、メンバーシップのすべての権利と特権の喪失を指します。
• 「メンバー」とは、IATAの加盟航空会社を指します。
• 「メンバーシップオフィス」とは、ゼネラルディレクターが指定したIATA部門を指します。
• 「議長」とは、総会を議長とする個人を指します。

事業法-株式

時間の経過とともに、事業法は部門の分野で発展し、会社の所有権の移転における柔軟性が生まれました。 各株主は会社の所有者と見なされます。 所有権の程度は、各個人が購入する株式数に依存します。

会社の定款に従って、あらゆる種類の株式を発行できます。 定款は一連のガイドラインであり、さまざまな種類の株式の売買、譲渡のルールを提供します。 定款には、会社が取引できる株式の種類も記載されています。 普通株式が最大量の株式を構成しますが、アルファベット株式のような特別な種類の株式も存在します。

• 株式資本は、会社が所有する合計金額に、お金に関する資産の合計評価額を加えたものと見なされます。
• 株式資本は株式に分割されます。
• 株式は金銭的に評価されます。
• 言い換えれば、資本に貢献するために消費者から会社が集めた金額は、集合的に株式資本と呼ばれ、個別に株式として知られています。
• 共有には、定款に含まれる権利と義務のバンドルが含まれます。
• 株式は、金銭の合計によって測定される利息と見なすことができます。
• 会社の株式に投資する人は、会社の部分的な所有権に貢献します。
• 株主の会社の所有権の程度は、個人が購入する株式数に直接比例します。

株式の種類

1956年会社法のセクション85によると、会社の株式資本は2種類の株式で構成されています-

• 優先株式
• 株式

優先株式

1956年会社法のセクション85（1）に従って、株式は以下の優先権を保有する場合、優先株式と見なされます-

• 株主に配当金を支払う前に、配当金の支払いは固定レートでなければなりません。
• 株主への支払いの前に、資本は会社の清算時に返還されなければなりません。

会社の内政に関する株主には議決権は与えられません。 ただし、株主は以下の状況で議決権を享受することができます-

• 累積優先株式の場合、配当が2年以上未払いの場合
• 株式の非累積選好の場合に3年以上配当が未払いの場合
• 巻き取りの解決について
• 減資の決議について

優先株式の種類

優先共有の重要なタイプは次のとおりです-

累積優先株式

損失または不適切な利益のために、年末に配当が支払われない場合、配当は累積され、数年後に支払われます。

非累積優先株式

非累積優先株式の場合、配当は累積できません。

参加優先株式

基本的な優先権に加えて、これらの株式は、以下の参加権の1つ以上を保有する場合があります-

• 株主に配当を支払った後に残った余剰利益から配当を受け取る。
• 会社の清算後も残っている余剰資産の株式を持つ。

非参加優先株式

基本的な優先権に加えて、これらの株式は、以下の参加権のいずれも保有していません-

• 株主に配当を支払った後に残った余剰利益から配当を受け取る。
• 会社の解散後も残っている余剰資産の株式を持つ。

転換可能な優先株式

これらの株式は、目論見書に記載されている特定の日付以降に株式に転換することができます。

転換不可能な優先株式

これらの株式は株式に変換できません。

償還可能な優先株式

これらの株式は、所定の通知を行った後、特定の日付以降に会社によって買い戻すことができます。

償還できない優先株式

これらの種類の株式は、会社が償還することはできません。 株式は、清算時にのみ償還されます。

株式

1956年会社法のセクション85（2）に従って、株式は以下の優先権を持たない株式として定義されます-

• 他よりも配当を好む。
• 会社の返済時の資本の返済を他より優先する。
• これらの株式は「リスク資本」とも呼ばれます。
• 彼らは配当のみを主張します。
• 株主は、会社から可決されたすべての決議に拒否権を有します。

株式資本

株式資本は、資本における以下の区分のいずれかを意味する場合があります-

• 認定資本金 +これは、会社結社の覚書の資本条項に株式資本として記載されている金額です。 これは最大限度額であり、会社が引き上げることを許可されています。 結社の覚書が修正されない限り、会社はこの金額を超えて資金を調達することはできません。
• 発行済み資本 +認可された資本の名目部分であり、
• 協会の覚書の署名者によって購読されました。
• 現金または現金同等物に割り当てられ、
• ボーナス株式として割り当てられます。

株式の譲渡と送信

株式の譲渡は任意の行為です。 これは、ある株主の所有権を別の人に譲渡する現象です。

公開会社の証券の無料譲渡

• 公開会社の株式は自由に譲渡できます。
• 取締役会またはそれ以上の高官には、株式の譲渡を拒否または保持する権限はありません。
• 移管は、移管の通知がなされ次第、会社によって直ちに有効にされるべきです。

株式譲渡の制限

定款は、以下の理由で株式の譲渡を拒否する権限を取締役に与えます-

• 部分的に支払われた株式を貧困者または少数民族に譲渡する。
• 譲受人は不健全です。
• 転送のシェアに対する無給コール。
• 譲受人が会社の負債にあるため、会社は株式の先取特権を持っています。

株式譲渡の手順

• 譲渡の手段は、政府が定めた形式で実行される必要があります。
• 譲渡人によって署名される前、およびエントリを作成する前に、所定の当局に渡され、スタンプと承認日で証明されます。
• 譲渡人と譲受人は、譲渡証書に正式に署名する必要があります。
• 共有証明書もそれに添付する必要があります。
• 譲渡証明書が発行されていない場合は、譲渡証書を譲渡フォームに添付する必要があります。
• 完全な振替用紙と振替手数料は、会社の本社で提示する必要があります。
• 異議が譲渡人または譲受人によって受け取られない場合、譲渡の登録の仕事が取り上げられます。
• 譲渡の詳細は、秘書が譲渡登録簿に入力します。
• 秘書は、株式譲渡証明書と譲渡登録簿とともに譲渡証書を取締役会に提出します。
• 取締役会は決議案を可決し、譲渡を承認します。

株式の買戻し

株式の買い戻しとは、売却された株式の購入を指します。 買い戻しの場合、会社は株主から株式を買い戻します。

買い戻しの目的

企業は、以下の1つ以上の理由で株主から株式を買い戻す場合があります-

• 保有者を増やすため。
• 一株当たり利益を増やすため。
• 資本資産によって表されない資本を償却することにより、資本構造を合理化するため。
• 共有価値をサポートするため。
• 余剰金の払い戻しのために、ビジネスでは必要ありません。

買い戻しのリソース

会社の株式は、次のリソースから会社によって買い戻すことができます-

• 無料の準備
• 証券プレミアム口座
• 株式または特定の有価証券の収入。

買い戻しの条件

買戻しの承認は、会社の定款によって行われます。 買戻しの承認については、総会で特別な決議が可決されなければなりません。

• 買戻しに関与する株式は、譲渡不能であってはなりません。
• 買戻しは、払込資本金の25パーセント未満でなければなりません。
• 会社が引き受ける負債の比率は、資本とその自由準備金の2倍を超えてはなりません。

買い戻しの手順

会社が自社株の買い戻しを決定した場合、会社の登録事務所がある場所で、少なくとも1枚の英語、1枚のヒンディー語、1枚の地域言語の日刊新聞で決定に関する発表通知を発行する必要があります。 発表の通知には、提案書の送付先となる株主の氏名を決定する特定の日付を含める必要があります。

• SEBI規制に従って指定された開示を含む公告を行う必要があります。
• オファーレターを含むドラフトは、マーチャントバンカーを通じてSEBIに提出されるものとします。 このオファーレターは、会社のメンバーに発送されます。
• 取締役会決議のコピーは、買い戻しを許可し、SEBIおよび証券取引所に提出する必要があります。
• オファーレターの開始日は、指定された日付の7日前または30日後でなければなりません。
• オファーは、少なくとも15日間、最長で30日間開いたままにします。
• エスクロー口座は、公募または公開買付けによる買戻しを選択する会社によって開設される必要があります。

ペナルティ

会社が債務不履行者であると判明した場合、1956年の会社法のセクション621Aに従って、会社または有罪であると認定された役員を処罰することができます。

処罰には、最大2年の懲役および/または最大5万ルピーの罰金が含まれる場合があります。

事業法-取締役

取締役は、言葉が示すように、会社を指揮する特別な人々のグループです。 取締役は、特定の目標を達成するために、会社の他のすべてのメンバーに特定の指示を与えます。

会社によっては、会社の取締役または取締役会が1人いる場合があります。 会社のすべての重要な決定は、会社の取締役会によって行われます。 取締役が会社に関連する重要な決定を下すために、多くの一般および特別の取締役会が会社によって行われます。 すべての重要な将来の計画は、取締役会によっても行われます。 取締役会は、企業の興亡で最も重要な役割を果たします。

言い換えれば、取締役会は実際に会社の主要な機関です。 会社の他のすべてのメンバーは、取締役会の決定に従う必要があります。

取締役の権限

取締役の権限は通常、会社の定款に記載されています。 株主は、取締役会が指定された権限内で決定を下すまで、取締役会が行う業務に干渉することはできません。 取締役会の一般的な権限は、1956年会社法のセクション291で指定されています。

• ディレクターは、権限を示さない、または行為を行ってはなりません。 1956年の会社法または会社法に違反する結社の覚書とともに。
• 取締役に個別に権限は付与されません。
• 取締役は、取締役会に出席しているときにのみ権限を持ちます。
• 取締役は会社の最初の株主とみなされます。
• 取締役会の取締役の過半数が以下に同意する場合、決定が下されます。 決定。
• 決議は、取締役会が開催する会議で可決されなければならない 特別な力を楽しむための監督。

ディレクターが展示した権限の一部は次のとおりです-

• 未払いのお金のコンテキストで株主に電話する権限
• 株式の買戻しを発表する力
• 社債の発行の力
• 債券の場合に金額を借りる力
• さまざまな商業ベンチャーに会社の資金を投資する力
• ローンを作る力

取締役会は、すべてのそのような行為を行い、会社の定款および定款により許可され、会社法、1956年に規定された権限を示す権利を有します。 ただし、法律により召喚の承認が必要な場合、ディレクターは、承認された場合にのみそのような行為を行うことができます。

• ただし、委任が必要な場合はいつでも、取締役会は権限を下位の役員に委任できます。
• 委任は、会社の取締役、マネージングディレクター、マネージャー、およびその他の上級役員で構成される委員会の前で決議案を可決することによって行われます。
• 委任とは、権限が委任される役員、権限が委任される役員、および必要に応じて会社の他の重要な役員の同意を得て、上級役員の権限を下位の役員に譲渡することです。 。
• 通常、高官が不在の場合、委任が行われます。

取締役の義務

取締役は、会社が法律を順守する責任を負います。 これらの職務は通常、会社の秘書、取締役、または会社の信頼できる従業員に委任されます。 これらの責任が実行されていることを確認する必要があります。

• ほとんどの場合、中小企業は責任の簡略説明を提出できます。
• 最大売上高が650万インドルピーで、資産価値が326万インドルピーである小規模企業にとって、アカウントの監査と企業の監査人の採用は必須ではありません。
• ほとんどの民間企業が毎年年次総会を開催することはもはや義務の問題ではありません。
• ただし、取締役または会社のメンバーの少なくとも5％が開催を要求した場合、会社の年次総会を開催することが義務付けられています。
• 1996年改正法のセクションでは、会社が20年を超えて償還できない優先株式または優先株式を発行することは禁止されています。
• そのような問題に責任があると判断された取締役は、債務不履行の責任者と呼ばれ、最大10,000インドルピーの罰金が科せられます。
• 提案された契約の場合、取締役会で必要な開示を行う必要があります。
• 契約を締結するかどうかの決定は、取締役会で行う必要があります。
• 契約の開示に関する要件を順守しなかった取締役は、罰金が科せられ、罰金は最大50,000 INRに達する可能性があります。
• 財産の譲渡の受領、会社内の財産の譲渡に関連して取締役が譲受人から受け取った金銭の開示については、事業の財産を開示しなければなりません。
• 会社の取締役の職務の喪失が、会社の一部またはすべての株式の譲渡により生じた場合、取締役は、総会で見捨てられない限り、報酬を受け取りません。
• 取締役会は、取締役会で多くの権限と義務を行使できます。
• 取締役会に出席することは取締役の義務です。
• 取締役会は随時開催する必要があります。
• 取締役が、他の取締役会メンバーの同意なしに3か月連続して3回の取締役会またはすべての会議に出席できない場合、彼のオフィスは空席となります。

取締役の一般的な義務

ディレクターは、次の一般的な義務を果たす必要があります-

誠実な義務

取締役は会社の利益のために行動する必要があります。 会社の基礎、つまり会社の利益は、会社の現在および将来のメンバーの利益として定義され、継続企業として継続されます。

注意義務

監督は、自分が割り当てられた仕事に注意と献身を示さなければなりませんが、自分の仕事に過度に執着してはいけません。 債務不履行、過失、義務違反、信頼違反、または不正行為に対する取締役の責任を除外する条項と一致する条項は無効とみなされます。 取締役は、そのような負債に対して会社から補償を受けることさえできません。

委任しない義務

高位のディレクターからの委任の結果として代理ディレクターになったディレクターは、それ以上委任することはできません。 ディレクターの機能は、可能な限り委任を避けて、ディレクターが個人的に実行する必要があります。 ただし、監督は特定の状況下で権限を委任する場合があります。

取締役の責任

会社に対する取締役の責任は、いくつかの状況下で生じます。

受託者義務違反

取締役は、会社の利益に不誠実に行動する場合、受託者義務違反の責任を負います。 取締役の権限は、取締役や会社のメンバーの利益ではなく、会社の利点と利益を念頭に置いて行使する必要があります。

ウルトラバース行為

取締役は、1956年会社法、会社の定款および定款で定められた範囲内で権限を行使する必要があります。

会社の定款は、会社の取締役会の権限に対してさらに特定の制限を呼び出すことができます。 会社の定款によって制限された権限を超えて行動する場合、超バースであるため、取締役は個人的に責任を負います。

過失

会社の取締役には、指定されている限り、合理的なスキルとケアが期待されます。 取締役は、職務を怠って不注意に行動したとみなされる場合があり、会社の過失により損失または責任が生じた場合、責任と責任を負います。

マラファイド行為

取締役は、彼らが扱う金銭および会社の財産の受託者とみなされます。 会社の取締役が不正にまたは悪意のある方法で職務を遂行する場合、彼らは悪意のある状況で会社に責任を負い、不正の結果として会社が被った損失に対する補償を個人的に提供しますパフォーマンス。

• これは、信頼の侵害と見なされます。
• また、会社に代わって過去のベンチャーで得た秘密の利益についても責任を負います。
• 取締役はまた、権限の不正行為および悪用のコンテキストに関する特定の責任に直面しています。

会社法に基づく負債

次の義務および負債は会社法の下で会社の取締役に課されました-

目論見書

会社の目論見書の虚偽記載または会社の目論見書の詳細の記載の不履行は、1956年会社法第56条およびスケジュールIIの前提条件に従って、取締役の責任を負うことになります。

• 取締役は、上記のデフォルトに対して個人的に責任を負い、第三者が被った損害または損失を補償します。
• 1956年会社法第62項によれば、会社の目論見書における虚偽または誤解を招く記述によって株主が損失に直面した場合、取締役は責任を問われ、損失を補償する必要があります。

割当に関して

• また、会社の取締役は、不規則な割当を行った場合にも責任を負います。 不規則な割り当ては、最低サブスクリプションを受け取る前の割り当てか、会社の目論見書に声明のコピーを提出するかのいずれかです。
• 取締役は、1956年会社法第69項または第70項の規定の違反をすべての割り当てに関して完全に承認した場合、会社に責任を負い、会社が直面する損失を補償することができます。

問題のオープンから120日以内に最小サブスクリプションを受け取っていない場合、アプリケーションマネーの返金に失敗しました

1956年会社法のセクション69（5）に従い、SEBIガイドラインに準拠して、申請金が130日以内に返済されない場合、取締役は複数の責任を負い、年間6％の金を支払う必要があります130日目以降の利子。 ただし、返済の不履行が彼の不正行為または過失の結果ではないことを証明できれば、取締役は信頼できなくなる可能性があります。

有価証券の上場申請が行われないか拒否された場合の申請金の返済の失敗

株式の引き上げの許可が与えられていない場合、会社は、目論見書によって追求されたすべての応募者から受け取ったすべてのお金を無利子で返済するものとします。

会社とその取締役は、金が8日以内に返済されない場合、責任を問われる可能性があります。 8日目の完了時に、会社とその取締役は、応募者に4〜8パーセントの利息を付けて返金しなければなりません。 金利は、時間の遅れに正比例します。

取締役の選任と解任

取締役の選任と採用は、企業にとって重要な手続き上の要件です。 1956年会社法に従い、会社の取締役に任命できるのは個人のみです。

• 協会、企業、企業、その他の人為的な法的アイデンティティを持つ組織を取締役に任命することはできません。
• 公開会社または公開会社の子会社である非公開会社の場合、取締役総数の3分の2が株主によって任命されます。 残りの3分の1の取締役は、会社の定款に規定されている方法に従って選出されますが、 残りの3分の1も株主によって任命されます。
• 会社の条項は、毎年の総会で取締役の退職の条件を提供する場合があります。
• 条項が沈黙している場合、すべての取締役は株主によって任命されます。
• 正式な、考慮された、透明性のある選挙を実施して、取締役を選出することができます。
• 取締役会のスキルと能力の評価は、スムーズな進捗と取締役会での継承の必要性を確保するために随時行われます。
• 取締役の再選および再任は随時行われます。
• 弾圧と管理ミスの場合、第三者または政府は、指名取締役の任命を提案する場合があります。
• 会社の最初の取締役の名前を含む声明は、会社の登録官に送られなければなりません。
• その後の取締役の任命は、会社の定款に準拠しています。

取締役の資格

会社法は、取締役の資格を提供していません。 ただし、さまざまな取締役の任命については、会社の定款に特定の資格を規定することができます。 ただし、指定された取締役の株式資格は会社法によって制限されており、会社法では5000ルピーと規定されています。

場合によっては、会社の定款が一部の持株資格を課します。これは、取締役として指名される資格を得るために遵守しなければならないものです。

さまざまな分野で特別な専門知識と経験を有する取締役が取締役会を構成しています。 ここでの主な目的は、取締役会のバランスの取れた管理と円滑な機能です。

取締役会は、次の2つの主要な目的を持っています-

• 優れたコーポレートガバナンスで経営陣をサポートする。
• さまざまなビジネス目標を達成するためのビジネス戦略を策定する。

一般資格

専門的かつ倫理的な心を持つディレクターは、特定の分野での知識と経験が必要です。 長期的な価値を創造するというコミットメントと株主へのコミットメントにより、取締役は義務と慣行を完全に理解する必要があります。

• ディレクターが職務を効果的に遂行するのに十分な時間を与える必要があります。
• 監督は、自分の仕事の過程で障害や障害に直面した場合、自分自身を判断し、取締役会に通知できる必要があります。

特定の資格

上記の義務を超えて、取締役会の議長は、次の責任を果たさなければなりません-

• 取締役会で取締役会の議長を務める。
• 取締役会で同点の場合にキャスティング票を行使する。
• 取締役会の会議を要請する。
• 株主総会を管理する。

会長の資格は、次のように取締役の資格とは若干異なります-

• 議長は専務取締役であってはなりません。
• 議長は日々の管理に関与してはなりません。
• 議長は監査役であってはなりません。
• 議長は法律顧問であってはなりません。
• 議長は会社の従業員であってはなりません。
• 会長は会社のスタッフであってはなりません。
• 議長は会社の顧問であってはなりません。
• 議長は会社の権力を支配する人物であってはなりません。
• 議長は、関連会社の権限を管理する人物であってはなりません。
• 議長は、監査会社の権限を管理する人物であってはなりません。
• 議長は、利益相反の可能性がある人物であってはなりません。

取締役の解任

オフィスでの任期満了前の取締役の解任は、特別通知の発行後、会社の総会で通常の決議を通過させることにより行うことができます。 ただし、上記のプロセスは、プロモーションディレクターまたは政府によって任命されたディレクターには適用されません。

• 取締役は、犯罪行為があった場合、および取締役の指名を保持する資格がもはや認められず、自発的に辞任しない場合、任期の満了前に他の取締役によって彼の事務所から解任されることがあります。
• 結果として生じる空室は、別の取締役の指名によって満たされる可能性があります。
• 自発的な辞任とローテーションは、取締役を解任する最も一般的な方法です
• 会社は、取締役を解任した場合、会社のすべての取締役に特別な通知を発行する必要があります。
• 彼の提案された解雇の状況に関して解任される取締役からの書面による代表が会社に発行されなければなりません。
• ただし、取締役の書面による表現が不利な宣伝を意図している、および/または本質的に中傷的であると連邦裁判所の判決を納得させることができる場合、書面による表現は読まれない可能性があります。
• したがって、会社法および同盟法に従って、法定権利の濫用が取締役に付与されます。
• 取締役の解任は、削除通知のコピーがすべての取締役に送付されていない場合、構成された法廷によって無効とみなされます。
• 単純過半数で通常の決議を可決することにより、会社のメンバーは特定の取締役または任意の数の取締役を解任することができます。
• 生涯を通じて監督に任命された人は、記事や結社の覚書にさまざまな変更を加えることで排除することができます。
• 解任された取締役は、雇用契約の下で権利を与えられている補償または損害を奪われることはありません。
• 「企業民主主義」は慣習であり、それに従って取締役は会社の相当数の株式を保有するか、株主グループを代表します。
• 重要な訴訟は、取締役を取締役から解任する決定に続きます。
• 取締役の解任に関連する訴訟は、削除の対象となる取締役または彼が代表する人々のグループが特定の取締役の解任行為に対して非常に抵抗力がある場合、対処するのが非常に複雑になります。
• 通常、取締役の解任の問題は、1956年会社法のセクション397/398に基づく高等法院または会社法委員会で扇動されます。
• 一般的に、取締役の解任の過程で株主グループ間の総会で多くの対立と論争が発生します。
• 解任された取締役は、彼の解任が違法であると判断した場合、法廷に正義を求めることができます。

事業法-会社の清算

会社の清算は、会社の生活が終whenしたときの条件として定義されます。 会社の財産は、その会員と債権者の利益のために管理されています。

巻き上げる手順

会社が解散する場合、次の手順に従います-

• 通常、清算人と呼ばれる管理者は、液化または会社の解散のコンテキストで任命されます。
• 清算人は会社を管理し、資産を組み立て、会社の負債を支払い、最終的にはメンバーの権利と負債に従って余剰金をメンバー間で分配します。
• 会社には、液化または清算の終了時点で資産または負債はありません。
• 会社の解散は、会社の資産と負債が完全になくなったときに起こります。
• 清算のコンテキストでは、会社の名前が会社のリストから削除され、別の法人としてのアイデンティティが失われます。
• 会社が債務を支払うことができない場合、または会社が取った債務が所有する資産よりも価値があり、債権者と合意がなされていない場合、会社は破産とみなされ、強制清算または強制清算の対象となります。
• 破産者が自然人に金銭を負っている場合、彼は法廷に会社に対して強制的に清算命令を出すよう求めることができます。
• 注文が発行されると、裁判所は公式の受信者に裁判所から通知され、最終的に清算人になります。
• 公式の受取人は債権者に通知し、清算の状況について会社の取締役とのインタビューを実施します。
• 会社が債権者に支払いをするのに十分な資産を持っていると公式レシーバーが信じている場合、公式レシーバーは破産実務家の清算人としての任命を求めます。
• 清算人の任命は、債権者のための債権者会議を招集して投票により清算人を選出するか、国務長官に任命するよう要求することによって行われます。
• 資産が残っていない場合、公式の受取人が清算人になります。
• 人は、清算を要求する前に、紛争なしで最低750インドルピーを支払わなければなりません。
• 他の企業または個人は、会社の解散命令を要求することができます。
• 政府の代理人である倒産サービスは、会社の解散を調査する調査機関です。
• 倒産サービスは、個人および企業の経済的失敗および不正行為を調査します。
• 公式の受信者は、破産サービスのために働いています。
• 公式の受信者は、個人が倒産した時期と理由を見つけ、会社の清算の背後にある主な原因を見つけます。
• 清算の手順は、会社の登録状況、つまり会社が登録されているか未登録の会社かによって異なります。
• 会社の清算が法廷で処理される場合、清算人は公式清算人と呼ばれます。
• 公式清算人は、裁判所の監督下で認められた報告システムを通じて行動します。

清算人の力

通常、清算人と呼ばれる管理者は、液化または会社の解散のコンテキストで任命されます。 清算人は会社を管理し、資産を組み立て、会社の負債を支払い、最終的にはメンバーの権利と負債に従って余剰金をメンバー間で分配します。

以下は清算人の一般的な力です-

• 会社に代わって訴訟、訴訟、訴追または法的手続きを説明または弁護する
• 会社にとって有益である限り、会社の事業を遂行する
• 債権者への支払い
• 債権者との妥協または取り決め
• すべてのコール、負債、負債を妥協し、会社のさらなる負債をもたらす可能性があります
• パブリックオークションまたは個人契約により、資産を1人または小包のさまざまな人に譲渡する権限を持ち、会社のすべてのモバイル資産および不動資産を売却する
• 清算に必要なすべての行為と行為を、会社のシールと名前を使用して領収書と書類で実行する
• 会社名義で会社に代わって手形または約束手形を作成、承認、作成および承認する
• 会社の財産とお金の安全を高める

強制終了

破産会社の債権者が裁判所に解約を要請すると、強制解約が行われます。 会社が清算に入った場合、法廷は清算のための清算人を任命します。

• 清算人の主な目的は、債権者への支払いに必要な資金を調達することです。
• その後、会社は解散し、その名前はレジストラのオフィスにある会社のリストから削除されます。
• 残ったお金は会社の株主に分配されます。
• この法的手続きは、レジストラのオフィスにある会社のリストからその会社の名前を取り除いて終了します。
• 名前が削除された後、会社はもはや存在しなくなります。

ワインディングには以下が含まれます-

• 個々の契約を含む会社のすべての契約は、完了、譲渡、または終了します。 会社はもはやビジネスを行うことができません。
• 未解決の法的紛争は解決されます。
• 会社のすべての資産が売却されます。
• 会社に支払うべきお金があれば、それが集められます。
• 調達した資金は債権者に分配されます。
• すべての取引が株主に分配された後に残った余剰資金。

清算の結果

会社の解散の最も重要な結果は次のとおりです-

会社自体に関して

• 清算しても会社の存在が完全に失われるわけではありません。
• 会社は、解散するまで企業体として存在し続けます。
• 会社のすべての進行中のビジネスは、清算の段階で清算人によって管理されます。

株主の皆様へ

• 貢献者-新しい法的責任が発生します。
• 清算人の承認なしに行われる液化中の株式取引はすべて無効と呼ばれます。

債権者に関して

• 債権者は、裁判所の同意がない限り、会社に対して訴訟を起こすことはできません。
• 債権者がすでに法令を持っている場合、執行を進めることはできません。
• 彼らは彼らの主張を説明し、清算人に対する彼らの主張を正当化しなければなりません。

経営に関して

• 清算人の任命により、取締役、最高経営責任者、およびその他の役員のすべての権限は停止する傾向があります。
• 解散を通知する権限と、会社の解散時に清算人を任命する権限のみがメンバーに与えられます。

会社の財産の処分に関して

処分が裁判所または清算人によって承認されない場合、会社の財産の処分はすべて無効になります。

会社が巻き上げられる可能性のある状況

会社は、以下の状況下で請願書が提出された法廷に巻き込まれる場合があります-

• 会社が法廷で解散するという特別な決議が会社によって可決されました。
• レジストラのオフィスで法定レポートを報告する会社の失敗。
• 設立から1年以内に事業を開始しない。
• メンバーの数は、公開会社の場合はそれぞれ7未満、非公開会社の場合は2に減少しています。
• 会社の負債は会社によって支払われません。
• 仲裁廷は会社を解散するのに公正である。
• 同社は、5会計年度にわたって連続して貸借対照表または年次報告書を提出することはできません。
• 会社は、国の主権と完全性に反して行動しました。

巻き取りの応用

清算の申請は、次のエンティティによる清算の申立てで提出する必要があります-

• 会社
• 会社の債権者または債権者
• 寄与会社のいずれか
• 中央政府によって承認された人
• 州政府または中央政府

会社法のセクション439-481に記載されている手順によれば、裁判所は請願書を受け取った時点で続行します。

裁判所による会社の清算

会社の解散に関する決議が会社内で可決された場合、裁判所は自発的な解散の継続を命じることができます。

• ただし、裁判所は引き続き清算を監督しています。
• そのような時に裁判所に申し立てる債権者、寄稿者または他者の自由と自由は、裁判所によって制限されています。
• 清算に関する裁判所の監督のために、清算に関する請願書を裁判所に提出しなければなりません。
• 裁判所の命令による会社の清算も強制的な清算とみなされます。

条例第305条は、裁判所に提出された請願に基づいて裁判所が会社を清算する場合がある以下の状況を正当化します。

• 特別な決議により会社が裁判所によって解散されるべきであると決定された場合。
• 会社がレジストラのオフィスで法定レポートを配信したり、法定会議を開催したり、2年連続で年2回の総会を開催したりすることを怠ったことが判明した場合
• 会社が設立から1年間事業を開始しない場合、または事業を1年間中断する場合。
• 民間企業、公開企業、上場企業のメンバー数がそれぞれ2、3、7を下回った場合。
• 会社が負債を支払うことができなくなった場合。
• 会社が-
• 違法および詐欺行為の実施または遵守
• 協会の覚書で許可されていない事業​​活動を実施する
• 会社の昇進に関係するメンバーに向けて、圧倒的な方法でビジネスを遂行する
• 実行し、適切なアカウントを維持することがデフォルトであるか、不正で不正な活動に関与している人の手によって管理されている
• 会社の結社の覚書と同期して働かない人、またはレジストラと法廷を順守できない人によって管理されています。
• 上場企業である会社が、そのように振る舞うことを目立たない場合。
• 裁判所の意見が会社を清算することである場合、または
• 会社の経営における完全な行き詰まり
• 会社の主な目的の失敗
• 経常損失
• 大多数の株主の抑圧的または攻撃的な政策
• 詐欺的または違法な目的を意図した会社の設立
• 公益
• 会社が会員を辞めた場合。

会社の清算手続き

• 清算に関して特別な決議を会社に提出する必要があり、清算を裁判所が行うには、メンバーの4分の3の同意が必要です。
• 会社が負債を支払うことができなくなったことを確認するために、総資産のリストを作成する必要があります。
• 債権者のリストを準備する必要があります。
• 支払いの不履行に関しては、会社の債権者は法廷で請願を提出する決定を下す必要があります。
• 支持者は、請願書の準備と提出に従事しなければなりません。

自発的な巻き上げ

会社は以下の状況下で自発的に巻き上げられる場合があります-

• 通常の決議は、清算のコンテキストで会社の総会で可決されます-
• 会社の定款であらかじめ定められた期間が終了した場合。
• 会社の解散が必要な会社の定款によるイベントの場合。
• 会社の自発的な清算のために会社のメンバーによって特別な決議が可決された場合。
• 総会を開催するには、最低21日間の明確な通知が必要です。
• ただし、メンバーの同意を得て、短い通知で総会を開催することができます。
• 上記の決議が可決された直後に、自発的な清算が開始されます。
• 会社の清算の開始の通知は、官報で、すなわち清算の開始から14日以内に会社の登録官に申請することによって行われなければなりません。
• 繰り返しますが、会社の解散の通知は、会社の登録事務所が置かれている場所で新聞に掲載されなければなりません。
• 会社は、清算の開始後、営利事業活動を行うことができなくなります。
• ただし、会社の清算プロセス、つまり会社の債権者への負債の支払いなどの利益のために事業を行うことはできます。
• 会社が最終的に解散するまで、企業国家とその企業力は存続し続けます。
• さらに、2種類の自発的な巻き上げがあります-
• メンバーの自発的解散
• 債権者の自発的清算
• 両方の種類のワインディングのルールは同じです。
• ただし、会社法では、これら2つのタイプの清算に関する特定の基準をいくつか規定しています。

メンバーの自発的な巻き上げ

このタイプの清算は、会社が支払能力を持ち、負債を完全に支払うことができるときに実行されます。 メンバーの自発的な解散の重要な側面は次のとおりです-

ソルベンシー宣言

• 会社の清算には、取締役が会議を行う必要があります。取締役の大半は宣誓供述書によって承認された宣言を行い、会社の完全な評価を行い、会社はすべてを支払うことができます。会社の清算から3年以内の負債。
• このような宣言は、決議が有効になる少なくとも5週間前に行われる必要があります。
• 必ずレジストラのオフィスに届ける必要があります。

清算人の選任と報酬

会社は、総会で、次のことを実行する必要があります＆minsu;

• 会社の解散を目的とする会社の解散を目的とした清算人の任命、および会社の資産の分配
• 清算人に支払われるべき適切な報酬を決定する。 この固定報酬は、どのような状況でも変更できません。 清算人は、報酬が確定しない限り、自分の事務所を担当しません。

中止する権限

• 清算の過程で、取締役と管理者のすべての権限は停止されます。
• ただし、通知を行う権限とレジストラに予約する権限は停止されていません。
• ただし、株主の権限または清算人による権限の認可により、取締役の権限は引き続き存在する場合があります。

清算人の任命の通知はレジストラに与えられます

会社の財産の売却として対価として株式を受け入れる清算人の権限-

• 清算人は、会社の持ち物を他の会社に売却することを検討するために、株式、ポリシーを受け入れるか、または利害関係を取ることができます。
• 彼は、譲渡会社の同量のメンバーを配布する目的でそうすることができますが、
• この法律を有効にするために、会社では特別な決議が可決されました。
• 彼は、合意によってまたは任意に決定される価格で、反対するメンバーの利益を購入します。

破産の場合に債権者の会議を呼び出す清算人の義務

清算人が何らかの理由で会社が破産の危機にthatしていることに気づいた場合、つまり破産宣言で指定された限られた期間内に会社が債務を返済できないと考えた場合、彼はすべての資産と負債の声明が彼らの前に置かれている債権者の会議。

所得税担当官に通知する清算人の義務

• 清算人の任命時に、清算人の任命を所得税事務所に通知する必要があります。
• これは、清算人の任命後30日以内に行わなければなりません。
• 会社の税の査定が行われます。

毎年の終わりに総会を呼び出す清算人の義務

• 清算プロセスに1年以上かかる場合、清算人は各年の終わりに総会を呼び出す必要があります。
• 会議は、毎年の終わりから3か月以内に、またはインド中央政府の指定に従って開催する必要があります。
• 清算人は、会社の他のすべてのメンバーの前に、自分の行動と彼が対処している問題の概要を説明し、総会での清算の進捗状況を提示しなければなりません。

最終会議と解散

会社の業務が完全に終了すると、清算人は次のことを行わなければなりません-

• 清算のプロセスがどのように進行したかについて報告し、会社のすべての財産が処分されたことを確認します。
• 会社の前に報告書を作成するために会社の総会を実施し、会社の解散を成功させるために彼がとったステップの正当性を提供する
• レポートのコピーをレジストラのオフィスに送信し、レジストラに会って1週間以内にレポートを返送し、清算が会社の利害関係者に従って行われたことを確認するために、清算の実施について裁判所にレポートを作成します。 。

会社の解散

• 会社の生活を終わらせることは、解散と呼ばれます。
• 解散した会社が所有することはできません。
• 会社は清算後に裁判所から訴えられることはありません。
• 会社の解散後も会社の財産が残っている場合、その財産は直ちに政府に引き継がれます。

債権者の自発的な清算

債権者の自発的清算とは、会社の取締役が、すべての資産を清算するために清算人（免許を取得した破産実務者でなければならない）を任命することにより、事業を自発的に終わらせることを選択する手続きです。 債権者の自発的な清算の重要な規定は次のとおりです-

債権者の会議

• 債権者の会議は、債権者が提案した会社の解散の決議が可決された日から2日以内に呼び出さなければなりません。
• 会社の総会の通知とともに債権者の会議の通知は、会社のすべての債権者に配信されなければなりません。
• 会社の業務に関する完全なレポート、会社の債権者のリスト、および債権者による申し立ての推定額は、会社の債権者の前に取締役が提示する必要があります。

レジストラに与えられる決議の通知-

債権者が提案した会社の解散の決議が可決された場合、決議が可決された日から10日以内にレジストラの事務所に決議の通知を提出する必要があります。

清算人の選任

• 会社の清算を目的とした清算人は、債権者集会で会社の債権者に指名される場合があります。
• ただし、会社の総会と会社の債権者会議で指名された人が異なる場合、債権者が指名した人が会社の清算人として指名されます。

検査委員会の任命

債権者が望むなら、彼らは会社の清算の全プロセスを監視するための検査委員会を任命するかもしれません。

清算人の報酬

• 債権者は清算人の報酬を確定します。
• 債権者が清算人の報酬の修正に失敗した場合、報酬は法廷で修正されるものとします。
• 立派な報酬が確定しない限り、清算人は参加してはなりません。
• 修正後、報酬は変更できません。

清算人の力

• 清算人は、取締役に与えられたすべての権限を享受します。
• さらに、清算人は、1956年会社法第494項に従ってメンバーの自発的な清算の場合に清算人に与えられたすべての権限を享受します。

毎年の終わりに総会を呼び出す清算人の義務

• 清算プロセスに1年以上かかる場合、清算人は毎年の終わりに総会と債権者の会議を要請する必要があります。
• 会議は、毎年の終わりから3か月以内に、またはインド中央政府の指定に従って開催する必要があります。
• 清算人は、会社の他のすべてのメンバーの前に、自分の行動と彼が対処している問題の概要を説明し、総会での清算の進捗状況を提示しなければなりません。

最終会議と解散

会社の業務が完全に終了すると、清算人は次のことを行わなければなりません-

• 会社のすべての財産が処分されていることを確認して、清算のプロセスがどのように行われたかについて報告します。
• 会社の前に報告書を作成するために会社の総会を実施し、会社の解散を成功させるために彼が取った手順の正当性について特定の説明をします。
• 報告書のコピーをレジストラのオフィスに送信し、レジストラに会って1週間以内に報告書を返送し、清算が行われたことを確認するために法廷に報告書を作成し、会社の利益。

会社の解散

• 会社の生活を終わらせることは、解散と呼ばれます。
• 解散した会社が所有することはできません。
• 会社は清算後に裁判所から訴えられることはありません。
• 会社の解散後も会社の財産が残っている場合、その財産は直ちに政府に引き継がれます。

事業法-会社の会議

会社は、法律の観点から、メンバーとは別の法人と見なされます。 会社のすべての業務は、実質的に取締役会によって行われます。 会社の取締役会は、会社の定款によって呼び出されるように、権限の制限内でこれらの業務を実行します。 取締役はまた、会社の他のメンバーの同意を得て、一定の権限を行使します。

他のメンバーの同意は、会社が開催する総会で確認されます。 取締役会が犯した間違いは、会社の会議で株主（会社の所有者とも見なされる）によって修正されます。

• 株主総会は、取締役会が行った決定および措置についての評決を行うために株主のために実施されます。
• 1956年会社法に記載されているように、会議は会社の経営の重要な部分です。
• ミーティングは、株主が会社の進行中の手続きを知ることを可能にし、株主が特定の問題について審議することを可能にします。
• 企業が開催する会議にはさまざまな種類があります。
• 会議の招集、招集、および実施については、さまざまな基準を満たす必要があります。

法定会議

法定会議は、会社の存続中に1回開催されます。 一般的に、会社が設立された直後に開催されます。 株式または保証によって制限されているすべての公開会社は、会社が設立されたらすぐに法定会議を積極的に開催する必要があります。

• 法定会議は、会社の事業開始後、最低1か月から最長6か月の間に開催する必要があります。
• 1か月前の会議は、会社の法定会議とは見なされません。
• 法定会議の通知には、法定会議が特定の日に開催されることを明記する必要があります。
• 民間企業および政府企業は、法定会議を開催する義務はありません。
• 指定された期間内に法定会議を開催するのは、公開有限会社のみです。

法定会議の手順

取締役会は、法定報告書を会社のすべてのメンバーに転送する必要があります。 このレポートは、会議の少なくとも21日前に送信する必要があります。 ミーティングに参加するメンバーは、会社の設立に関するトピックまたは法定レポートに関連するトピックについて議論できます。

• 会社の法定会議で決議を行うことはできません。
• 法定会議の主な目的は、会社の昇進と設立に関する事項をメンバーに周知させることです。
• 株主は、取得した株式、受け取ったお金、締結した契約、発生した予備費用などに関する詳細を受け取ります。
• 株主はまた、ビジネスのアイデアや方法、会社の将来の展望について議論する機会を得ます。
• 法定会議が結論に達しなかった場合、延期会議が呼び出されます。
• 1956年会社法第433項によると、会社は、法定報告書の提出に失敗した場合、または前述の期間内に法定会議を実施しなかった場合、解散の対象となる場合があります。
• ただし、裁判所は会社に法定報告書の提出と法定会議の実施を命じ、会社を直接解散する代わりに、デフォルトの責任者に罰金を科すことができます。

法定会議の延期

会社法のセクション165（8）によると、法定会議は随時延期される場合があります。 会社法の規定に従って通知が行われた決議は、決議が最後の会議の前または後のどちらで取り上げられたかにかかわらず、可決されます。

• 延期会議は、元の法定会議と同じ権限を持っています。
• 延期する権限は、会議の決定に依存します。
• 議長は、会議のメンバーの同意なしに会議を延期することはできません。
• 議長は、会社の定款によって議長に与えられた差別的な権限を行使することなく、メンバーが希望する場合、会議を延期することが期待されています。
• 通常、議長は、メンバーの過半数が延期を希望しても、会議を延期することはありません。
• 法定会議は、元の会議で未完の業務のみを延期された会議で実行しなければならないという規則の例外を規定しています。
• メンバーは、延期された会議で議論の新しいトピックを開始する権利を有します。
• 法定会議よりも延期会議の利点は、延期会議で決議案を可決できることであり、後者の場合は不可能です。
• 法定会議で議論されたトピックに基づいて決議を通過させる必要がある場合、法律に従って進むために臨時会議で可決されなければなりません。

デフォルト

法定報告書の提出または法定会議の実施において不履行が生じた場合、責任者は会社法第165条（9）に従って罰金を科せられます。 罰金は5000インドルピーに及ぶ場合があります。

法定会議が所定の時間内に開催されない場合、裁判所は会社法第433条（b）に従って会社の強制清算を命令することもできます。

法定報告書

取締役会は、法定報告書を会社のすべてのメンバーに転送する必要があります。 このレポートは、会議の少なくとも21日前に送信する必要があります。

レポートに記載される詳細は次のとおりです-

• 全額および一部支払済みの株式のアカウントに割り当てられた株式の総数と、一部支払済み株式の検討および延長の理由
• 株式割当後に回収された現金の純額
• 簡単な洞察、すなわち、レポートの日付から7日以内に行われた領収書と支払いの要約、会社の手元に残っている残高、会社の予備費用の推定
• 会社の設立日から変更があった場合の変更ログと一緒に、取締役、管理者、秘書、監査人の名前、住所、指定
• 承認のために会議で提出される修正または契約の詳細
• 引受契約の不履行の制限と、前述の契約の不履行の正当な理由
• すべてのマネージャーとディレクターの呼び出しに起因する延滞
• 株式または社債の発行に関して取締役または管理者に支払われた手数料または仲介のコンテキストの詳細

年次総会

年次総会は、その名が示すように、毎年開催される総会です。 会社法のセクション166によると、すべての企業は規定の時間間隔で年次総会を開催する必要があります。 年次総会の通知には、会議のすべての詳細を含める必要があります。 ただし、会社の最初の年次総会を開催する時間は、設立日から18か月に緩和されます。

• 会社法のセクション166（1）により、会社は最初の年次総会が開催されるまで総会を開催する義務はありません。
• この緩和は、企業がより長い期間に基づいて最終レポートを設定することを目的としています。
• 会社法のセクション166（1）が提供するもう1つの緩和策は、レジストラの同意があれば、年次総会の日付を延期できることです。
• この日付は、最大3か月まで延期できます。
• ただし、この緩和は最初の年次総会には適用されません。
• 会社は、レジストラの同意に基づいて会議の日付の延長が行われた場合、1年に1回の年次総会を開催できません。
• ただし、会議の延長の理由は本物であり、適切に正当化される必要があります。

2回の年次総会の間隔

会社法のセクション166（1）により、2つの年次総会の時間差は15か月を超えてはなりません。 会社法のセクション210によると、会社はすべての損益の勘定を含むレポートを提示する必要があります。 会社が利益を求めて取引していない場合、収支報告書を作成する必要があります。

• 口座には、設立日から会社が獲得し、耐えたすべての利益と損失を記載しなければなりません。
• アカウントは、最後の年次総会の日から少なくとも9か月間更新されます。
• 貸借対照表は、口座とともに添付する必要もあります。

年次総会には3つのルールが適用されます-

• 会議は毎年開催する必要があります。
• 2回の年次総会の間に最大15か月のギャップが許されます。
• 会議は、貸借対照表の作成から6か月以内に開催する必要があります。

上記の規則に従わない場合、法律により会社法の違反とみなされ、レジストラが会議の開催時間の延長を許可しない限り、デフォルトとして扱われます。

日付、時刻、場所

年次総会は、営業時間中いつでも開催できます。 年次総会の日は祝日であってはなりません。 会議は、会社の登録事務所または会社の登録事務所が所在する場所の管轄区域内の事前に選択された場所のいずれかで開催することができます。

• 公開会社または公開会社の子会社として機能する非公開会社は、会社の定款に従って会議の時間を決定することができます。
• 決議は、その後の総会の時間を選択するために総会でも可決されます。
• ただし、民間企業の場合、会議の時間と場所は、いずれかの会議で決議案を可決することにより決定されます。
• 民間企業の会議の開催地は、企業の登録事務所が所在する場所の管轄区域内にあることはできません。
• 1881年の交渉可能な法律の第25条では、祝日は日曜日、または中央政府が祝日と宣言したその他の日と定義しています。 会議の通知が発行された後、1日が祝日として宣言される場合があります。 上記のシナリオで生じる可能性のある困難を回避するために、会社法のセクション2（38）は、「中央政府が祝日として宣言する日は、そのような会議に関連する休日ではない限り、宣言の通知は会議の宣言の前に発行されました。」

年次総会開催のデフォルト

会社法第166条に従って年次総会を開催しないことは、法律の観点から重大な違反と見なされます。 デフォルトになっている会社のすべてのメンバーと会社は、デフォルトとしてレンダリングされます。

• 債務不履行者には最大50,000ルピーの罰金が科される場合があります。
• 会社法第168項によれば、デフォルトが継続していることが判明した場合、デフォルトが継続するまで毎日2,500ルピーの罰金がデフォルト者に課せられます。

臨時総会

会社の総会は、法定会議、年次総会または延期会議を除き、臨時総会とみなされます。 このような種類の会議は、取締役にとって適切と思われる場合はいつでも取締役が修正できます。 ただし、会社の定款に記載されているガイドラインに従って会議を開催する必要があります。

これらの会議は、通常、特別なキャラクターのビジネスの取引のために開催されます。 会社のさまざまな事務は、総会で可決された決議によってのみ処理することができ、これらの会議で実行されます。

会社のメンバーは、このような問題を解決するために次の年次総会を待つことはできません。 したがって、会社の定款は、そのような問題を整理するために臨時の総会を開催する自由を提供します。

臨時総会を開催することができます-

• 取締役会または会員の要請により。
• 理事会が会議を招集できなかったという要求者自身による。
• 会社法委員会による。

取締役会による

特別な重要性のある事業が会社のメンバーの承認を必要とする場合、取締役会は会社の臨時総会を要求することがあります。 会社の定款に従い、会社の取締役会は、適切と思われる場合はいつでも臨時総会を召集することができます。

取締役が行使するすべての権限の場合と同様に、特別な総会を招集する取締役の権限は、取締役会で行使する必要があります。

条項の規定によれば、決議が理事会のすべてのメンバーによって署名され、可決された決議と同程度に効果的である場合、決議の文脈で総会が開催される場合があります。 また、これらの記事は、総会を招集するのに十分な人数の取締役がいない可能性があることを示しています。

したがって、取締役の数が不十分な場合、取締役または会社の2人のメンバーは、取締役会が招集するのと同じ方法で総会を招集できます。

メンバーの募集について

会社のメンバーは、臨時総会の開催を要請することもできます。 臨時総会を開催するための要求は、メンバーによって行うことができます-

• 会社の払込済み資本金の少なくとも10％を保有し、会議で議論される問題の背景に投票する権利を持っています。
• 会社に資本がない場合に備えて、メンバーの議決権の10％を保有。
• 優先株主は、決議案が彼らの利益に影響を与える場合、総会を要請することもできます。
• 求人が行われた後にメンバーが退会を中止した場合、退会しても求人は無効になりません。
• 株式の指名は、会員が会議で要求または投票する権利に影響しません。

要求者たち自身によって

取締役が要求の提出後45日以内に開催される会議の要求から21日以内に会議の招集に失敗した場合、以下の結果が呼び出される場合があります-

• 会社が株式資本を持っているという状況で、支払われた株式資本の主要な価値または会社の総株式資本の10分の1以上を表す要求者による。
• 株式資本を持たない会社の場合、総議決権の少なくとも10分の1を保有する要求者による
• この種の会議は、要求が提出された日から3か月以内に呼び出される必要があります。
• これらの種類の会議は、取締役会と同様に開催する必要があります。
• 要求者が会議で提案される決議の理由を開示する必要はありません。

会社の法律委員会

arbitrary意的な理由で年次総会以外の会議を開催することが事実上不可能な場合、会社法委員会は、セクション186に基づき、独自の合意または取締役の申請により会議の開催を命じることができます。会社を会社法委員会に。

会社法審議会が会議を要請するためには、会社法のセクション186に基づいて請願を提出する必要があります。

BoDの会議

取締役会が開催する会議は、会社が円滑に機能し、働くための重要な側面です。 取締役会によって承認された行動が会社の利益になるようにするために、1956年会社法はいくつかの法定処方を取り入れています。

取締役会の定期性

会社法第285項によると、取締役会は3か月ごとに開催する必要があります。 取締役会は、1月1日から3月31日までいつでも会合できます。 したがって、次の会議は4月1日から6月30日の間に開催する必要があります。 企業のセクション285には、後方計算のために行動する範囲はありません。

理事会のお知らせ

会社法第286項によれば、会議についてすべての取締役に適切な通知を行う必要があります。 会議は、通知が行われた後にのみ開催できます。 通知は、取締役会のすべての取締役に届けられるべきです。

通知は、会議の少なくとも7日前に配信する必要があります。 インド国外に滞在する外国人ディレクターに通知することは必須ではありません。 ただし、インド内外を問わず、すべての取締役に通知することをお勧めします。

開催日

通常、取締役会は営業時間内に日中開催されます。 ただし、役員会は祝日にも開催できます。

取締役会の開催時間

1956年の会社法は、取締役会のタイミングに制限を課していません。 役員会の都合により、営業時間中または営業時間外に開催できます。

取締役会を開催する場所

理事会は、理事会の都合によりどこでも開催できます。 取締役会は、会社の登録事務所が位置する同じ都市での会議の開催地を、一般会議および法定会議の場合のように選択する義務はありません。 取締役会は海外でも開催できます。

理事会の定足数

会社法の規定によれば、取締役会の開催には、取締役の少なくとも3分の1または2人の取締役（いずれか高い方）が出席しなければなりません。 3分の1のカウント中に端数が発生した場合、その端数は1としてカウントされます。 これらの規則は、民間企業にも適用されます。 会社法のセクション287（2）によると、会社は定款を通じて定足数を引き上げることができます。

事業法-さまざまな法律および行為

法律は一連のガイドラインとルールとして定義することができ、スムーズで公正かつ合法的なビジネスを行うために、すべての企業体が従わなければなりません。 法律の違反は、インド憲法の違反として扱われます。 インドのビジネスの分野では、膨大な数の法律と法律が通過しました。 市場シナリオに従って、まだ新しい法律が作成されています。 必要に応じて、多くの法律も削除されました。

• 法律はまた、特定のグループまたは人々に特定の権利と特権を提供しています。
• 憲法の制定以来、さまざまな行為が行われました。
• これらの行為には数百のセクションが含まれる場合があります。
• セクションは、さまざまな部分または記事に再び細分化されます。
• 法律は厳格かつ厳格であると見なされていますが、特定の法律を特定の期間修正するために、修正と呼ばれる修正を行うことができます。
• 法律に対する不履行または違反は、法廷で処罰される場合があります。
• 違反の強度に応じて、罰金は数千ルピーのペナルティから数ヶ月間の投獄までさまざまです。
• すべての企業は、法律の完全性を尊重し、維持しなければなりません。

事業法-契約法

インド契約法は、1872年に英国インドによって可決されました。 この法律は、ジャムとカシミールの州を除き、全国で適用されます。 この法律は、主に契約に関連するガイドラインと原則を扱っています。

この法則は2つの部分に分けられます-

• セクション1から75は、契約の一般原則に関連しています。
• セクション124から238は、補償および保証、保釈、誓約、代理店などの特別な種類の契約に関連しています。
• 契約法によると、契約は法律で施行できる契約として定義できます。 2つの当事者が同じ意味で同じことを同時に意味し、同じ目的で働く場合、両者は合意点にいると呼ばれます。
• 契約法のセクション2（e）は、合意を一連の約束であると定義し、両当事者の考慮事項を形成します。 義務は、人が道徳的にも法的にもコミットされている行動または義務として定義することができます。
• 契約と義務の両方が契約を形成することを構成します。 社会問題に関連する契約は、契約とみなすことはできません。 契約を構成するには、2つの当事者間で法的関係を確立する必要があります。

有効な契約の必須要素

以下は、有効な契約に不可欠な要素です-

• 一方の当事者によって提案された提案は、他方の当事者によって受け入れられるべきであり、その結果、合意点になります。
• 両当事者は、法的関係を構築することに同意し、法的結果に備えて準備を維持する必要があります。
• 契約は法律の同意を得なければなりません。
• 契約当事者は、契約の法的資格を有している必要があります。
• 両当事者の同意は本物でなければなりません。
• 契約の目的と目的は法的に称賛されるべきであり、一般の政策に反対すべきではありません。
• 契約には正確かつ明確な契約条件が必要です。
• 協定は実際に成立するものでなければなりません。

提案または申し出

オファーをすることは、契約を作成する最初のステップの1つです。 申し出または提案は、第1当事者が行う必要があり、第2当事者との契約を開始します。 多くの場合、最初の当事者は申し出人と呼ばれ、2番目の当事者は申し出人と呼ばれます。 申し出先が交渉や変更なしに申し出全体を受け入れると、契約が成立します。

ルール管理オファー

次のルールは、オファーの検証のために従う必要があります-

• オファーが明確で、完全で、明確かつ最終的であることが必須です。
• オファーを有効にするには、オファーをオファー先に伝えて、オファー先がオファーを受け入れるか拒否するかを選択できるようにする必要があります。
• オファーは、口頭または書面で伝えることができますが、行為によって暗示される場合もあります。
• オファーは、一般の人々、特定の人、または特定の人々のグループに対して行われます。

受け入れ

契約が成立するのは、申し出を受け入れたときだけです。 被申立人の承諾は、申し出人が申し出の条件と利害に同意し、申し出の承諾に同意した時点として定義できます。 提案は、受け入れられると約束になります。

受け入れを管理するルール

• 受理には資格がなく絶対的であることが必須です。
• 承諾は、オファーのすべての条件に準拠する必要があります。
• 受け入れは、口頭または書面で表現するか、行為によって暗示される場合があります。
• 条件付き受諾またはリターンオファーは、オファーに対する拒否と見なされ、オファーの失効に寄与する場合があります。
• 申し出人は、申し出人による受け入れを伝えられるべきです。 いずれにせよ、申し出人が申し出を受け入れるつもりであるが、承諾を伝えない場合、申し出は受け入れられたとはみなされません。
• いくつかのアクションを応答または受け入れのサインとして呼び出す必要があるオファーの受け入れには、オファー側への通信は必要ありません。
• 被提供者は、オファーの指定された期限内にオファーを受け入れなければなりません。

補償契約と保証

補償契約

補償契約は、一方の当事者が他方の当事者に、契約またはその他の特定の理由により生じた損失を回避することを約束した場合にのみ、2つの当事者が契約を締結するという特別な契約として定義されます。 約束をした当事者を補償者と呼びます。 約束によって保護されている当事者は、補償対象と呼ばれます。 補償契約の可能な最良の例は、保険契約です。

保証契約

保証契約は、デフォルトが発生した場合に第三者の約束を履行する契約として定義できます。 保証を与える人は保証人と呼ばれます。

• 「債務者」は、保証が与えられた人に使用される用語です。
• 保証が与えられる人は債権者と呼ばれます。
• 保証は口頭または書面のいずれかです。
• 契約は、補償と同様に、有効な契約のすべての規範を満たさなければなりません。
• ただし、契約法のセクション127に従って特別な考慮事項があります。つまり、何かが行われたり、主要な債務者の利益のために何らかの約束がなされるという保証を保証するのに十分な条件である可能性があります。

商法-物品の販売法

通常、さまざまなビジネスマンや消費者は、自分に合った契約を自由に締結できます。 ただし、商品の販売を含む契約には、法的な制限が課せられる場合があります。 消費者の安全とセキュリティを念頭に置いて、さまざまなルールとガイドラインが作成されます。

商品の販売の法律は、消費者の安全とセキュリティのためのそのようなガイドラインと責任を規定しています。 消費者に商品を販売するビジネスに参入する企業または個人は、法律が各取引に特定の条件を課すという事実を認識する必要があります。

消費者とは、貿易、職業、またはビジネスに関与しない特定の商品を購入する人々のグループとして定義できます。 消費者は貿易チェーンの終わりに横たわっています。

重要なセクション

1979年の物品販売法の条件のほとんどは、法のセクション12と15の間にあります。 法律の重要な側面のいくつかを以下で説明します。

セクション12

• 商品を販売する権利は売り手が保持しなければなりません。
• 商品が盗まれたことが判明した場合、売り手は商品を販売する権利を失います。
• このような状況では、買い手が商品を正当な所有者に返品する責任を負い、売り手は買い手の損失を補償する必要があります。
• 買い手は商品に対する法的権利を持たず、商品はまだ雇用者の所有物であるため、売り手が雇った商品は販売できません。
• 売り手は、販売した商品が盗まれたことを売り手が知らなかった場合、買い手から全額返金することはできません。

セクション13

• 商品を説明を使用して販売する場合、商品は説明に対応している必要があります。
• 買い手が説明に従って購入している商品の少なくとも一部に依存している場合、商品のそれらの部分は商品に存在しなければなりません。
• このセクションは厳格責任であり、売り手とビジネスの過程で商品を販売する人の両方に適用されます。
• 登録文書に記載されている情報は、弁護を提供するものではありません。

セクション14（2）

このセクションでは、製品の品質について説明します。 このセクションでは、満足のいく品質と見なされる商品が満たすべき次の基準を課しています-

• 商品は、販売されるすべての目的に適うものでなければなりません。
• 商品の外観と仕上げは許容範囲内でなければなりません。
• 製品の軽微な欠陥に対しては自由があるはずです。
• 財は安全で耐久性のあるものでなければなりません。

購入者は、以下の法的救済を期待できません-

• 公正な摩耗
• 誤用または事故
• アイテムがもう必要ない場合

セクション14（3）

• 買い手が商品を購入する特定の目的は、買い手が売り手に伝えなければならず、売り手は目的を遵守しなければなりません。
• 目的は、商品が一般に購入される目的に関係なくあります。

セクション15

• このセクションでは、サンプルによって決定される販売契約を扱います。
• 売り手と買い手がサンプルによって販売契約に出くわした場合、売り手が買い手に提供する商品のサンプルは、商品のバルク全体に対応する必要があります。

事業法-仲裁の法律

国際貿易の増加と国の経済発展に伴い、商取引に関連する紛争の数も増加しています。 私たちの国は多くの紛争の戦場でもあります。 多くのインドの裁判所は、多くの深刻な事件で既に正義の負担が重く、商業紛争の優先度が不足しています。 その結果、仲裁などのさまざまな代替紛争解決メカニズムが登場します。

インドでの仲裁の最良の例の1つは、パンチャーヤトシステムです。 人々は正義を求めるために紛争を平等主義者に提出していました。 仲裁法は1940年に可決されたため、インドの仲裁を管理する法律でした。

仲裁法、1940

この法律では、国内の仲裁のみが取り扱われました。 この法律によると、仲裁には3つの段階がありました-

• 紛争を仲裁廷に照会する前
• 仲裁廷での手続中
• 仲裁廷が裁定を通過した後

この法律は、仲裁プロセスの3つの段階すべてにおいて、裁判所のすべての介入を必要としました。 紛争の合意の存在を証明する必要がありました。 裁定が行われる前に、裁定が裁判所の規則になることが必要でした。

1996年仲裁および調停法

1940年の法律は1996年に再検討されました。 1940年法は、効果的な紛争解決の枠組みを提供するために再検討されました。 1996年法には2つの重要な部分があります。

• パートIは、インドで行われる仲裁と裁定の執行にそれぞれ関与します。
• パートIIは、外国の賞の執行に関与しています。
• インドで行われた仲裁に関する仲裁または仲裁の執行（国内または国際）は、1996年法のパート1によって制定されます。
• ニューヨーク条約またはジュネーブ条約が適用される外国の裁定の執行は、1996年法のパートIIによって制定されます。
• 1940年法は国際仲裁のみを目的として設計されましたが、1996年法は国際仲裁と国内仲裁の両方に適用されます。
• 1996年の法律は、司法の介入を最小化する分野に関して1940年法を超えています。

商法-物品の運送法

さまざまな市場のグローバル化、国際経済統合、ビジネスと貿易の障壁の撤廃、および競争の激化により、ビジネスの輸送への依存度が大幅に高まりました。 最近の交通機関は、ビジネス分野における重要なゲームチェンジャーの1つになっています。

適切な輸送は、競争力のあるポジショニングで一歩前進するのに役立ちます。 商品をある場所から別の場所に移動する必要があります。 ある場所から別の場所に商品を輸送するには、運送契約を締結する必要があります。 輸送の仕事を行う協会または組織は、輸送業者と呼ばれます。

商品は、陸路、水路、または航空輸送システムで輸送できます。 2つ以上の輸送モードを使用した貨物の輸送は、マルチモーダル輸送と呼ばれます。

インドには4つの輸送手段があります-

• 道路
• 鉄道
• Sea
• 航空会社

土地による物品の運送

土地による物品の輸送は、2007年の道路法による輸送と1890年の鉄道法の2つの法律に準拠しています。 道路運送法によると、一般的な運送業者は個人、個人、または組織であり、資金を調達する目的で陸路または内陸水路で輸送取引を行います。

• プライベートキャリアは、自身の商品または選択した個人の商品を運ぶエンティティとして定義されます。
• 民間航空会社は、2007年の道路法による運送ではなく、インドの契約法に準拠しています。
• 道路法による運送法2007年は、1865年に廃止された運送人法を改正するために可決されました。
• この法律は、運送業者の規制を扱い、責任を制限し、配送された商品の価値の宣言を制限して、自分自身、その使用人または代理人によって行われた過失または犯罪行為による商品の損失または損害に対する責任を決定します。
• ジャンムーとカシミールを除き、この法律はインド全体に適用されます。

鉄道による物品の運送

1989年の鉄道法は、鉄道による運送を規定しています。 行為の重要な側面のいくつかは次のとおりです-

法律のセクション61によれば、すべての鉄道管理者は、ある駅から別の駅への商品の輸送に許可された料金を含む料金表を維持し、すべての合理的な時間中に、手数料。

• セクション63によれば、貨物が鉄道の管理に委託されている場合、所有者のリスク率がそのような貨物に関して適用される場合を除き、そのようなタイプの鉄道は鉄道のリスク率でなければなりません。 レートが選択されていない場合、商品は所有者のリスクレートで委託されたとみなされます。
• セクション64によると、フォワーディングノートは、中央政府によって指定された形式での輸送のために鉄道管理に商品を委託する一人一人によって実行されるべきです。 転送メモの正確性は、メモの署名者によって保証されます。 彼は責任を負い、フォワーディングノートの不正確性または不完全性に起因する損失の補償を受けるものとします。
• セクション65によれば、鉄道レシートは、商品が人によって、または商品の受領時に積載される場合、中央政府によって指定された鉄道管理者によって発行されるものとします。 荷物の重量と数は、鉄道の領収書に記載する必要があります。
• セクション67によれば、危険で不快な運送は、鉄道の輸送に伴う危険を含む通知への対応として鉄道の関係者によって承認された場合を除き、誰も運送すべきではありません。運送人または運送の危険で攻撃的な性質を輸送している人は、運送のパッケージに明確にマークされています。

事業法-消費者保護法

1986年消費者保護法は、市場における消費者の利益を保護しています。 この行為は、次の定義が含まれています-

• 定義1 *-「適切な検査室」とは、

• 中央政府により認められた;
• 州政府に認められ、
• 現行法に基づいて設立された研究所または組織。欠陥のある商品の分析またはテストを実施するために中央政府または州政府によって維持、資金提供、または支援されています。

• 定義2 *-「申立人」とは

• 消費者
• 1956年会社法に基づいて登録された任意の消費者団体
• 中央政府または州政府
• 同じ関心を持つ消費者

• 定義3 *-「苦情」とは、

• 不公平または制限的な取引慣行
• 欠陥に苦しんで購入した商品
• 採用されたサービスに欠陥がある
• トレーダーによって販売された商品が過剰価格である
• あらゆるトレーダーによって販売されている生命と安全に危険な商品

• 定義4 *-「消費者」とは、

• 商品を購入する
• サービスを雇う

• 定義5 *-「消費者紛争」とは、消費者が人に対して苦情を申し立て、その人が苦情に含まれる申し立てを拒否する紛争を指します。

• 「欠陥」とは、商品の品質または量の欠陥を指します。
• 「欠陥」とは、サービスの品質または量の欠陥を指します。
• 「地区フォーラム」とは、消費者紛争救済フォーラムを指します。
• 「商品」とは、1930年の物品販売法で定義されている商品を指します。
• 「メーカー」とは、
• 物品および部品の製造および製造
• 他の製造業者によって製造された商品を組み立て、最終製品が彼によって製造されると主張します。
• 彼の商標を他のメーカーが製造した商品に付け、その商品が彼によって製造されたと主張します。
• 「全国委員会」とは、全国消費者紛争救済委員会を指します。
• 「通知」とは、官報に掲載された通知を指します。
• 「規定」とは、州政府または中央政府が作成した規定の規則を指します。
• 「サービス」とは、潜在的なユーザーが利用できるあらゆる説明のサービスを指します。
• 「州委員会」とは、州に設立された消費者紛争救済委員会を指します。
• 「トレーダー」とは、製造業者を含む販売用の商品を販売または配布する人を指します。

事業法-産業紛争法

この法律は1947年に制定されました。 それはインド全体に広がっています。 1929年の貿易紛争法は、貿易紛争法が公益事業のストライキとロックアウトの権利に一定の制限を課したため、この法律に置き換えられました。

産業紛争の解決に関する産業紛争法の規定はありませんでした。 1929年の紛争法の不備を補うために、工業法が制定されました。 産業紛争法の目的は、産業の平和を維持し、産業の正義を達成することです。

産業紛争法

この行為の主な側面は次のとおりです-

• 産業紛争は、両当事者の相互の同意または州政府による産業裁判所で解決できます。
• 裁定は、1年以内に紛争を生じさせた両当事者を拘束するものとします。
• 調停と裁定が保留中の期間、調停中に達した和解が保留中、および政府によって宣言された産業法廷の裁定が保留中の場合、いかなる種類のストライキとロックアウトも制限されます。
• 公共の利益のため、または緊急の場合、政府は、輸送、石炭、綿織物、食料品、鉄鋼業を最大6か月間、公共の商品サービスと宣言する権限を持っています。
• 雇用主は、労働者のレイオフまたは解雇の場合に補償金を支払うよう要求されます。
• 産業紛争については、業界での役割に関係なく、多くの当局が提供されています。

仲裁人

仲裁人は、産業紛争の場合に法廷を主preする審判です。

平均給与

労働者の平均支払額は、平均支払額と呼ばれます。

賞

産業紛争の最終決定の中間は、賞と呼ばれます。

銀行会社

銀行会社とは、1949年の銀行会社法で定義されている銀行会社を指します。

ボード

この法律の下で構成される調停委員会は、委員会と呼ばれます。

閉鎖

雇用地の恒久的な閉鎖は閉鎖と呼ばれます。

調停官

この法律の下で任命された調停官は、調停官と呼ばれます。

調停手続

調停官が保持するすべての手続きは、調停手続きと呼ばれます。

裁判所

この法律に基づいて構成された調査裁判所は、裁判所と呼ばれます。

産業紛争

これは、従業員と雇用主の間、または雇用主と労働者の間の紛争です。

事業法-工場法

工場法は1948年に設立されました。 工場法の主な目的は、工場内に来る製造施設の労働条件を規制することです。 この法律には、工場の従業員の安全、健康、福祉に関する詳細な規定が含まれています。 また、労働時間、最低および最高年齢制限などのパラメータに関する規定も含まれています。

工場法

次の用語は、1948年の工場法で定義されています-

工場

工場は、

• 10人以上の労働者が働いているか、少なくとも12か月働いている。
• 20人以上の労働者が働いているか、少なくとも12か月働いている。

工場は、製造プロセスが所定の最小数の労働者によって組み込まれる場所として定義することもできます。

製造プロセス

工場法のセクション2は、製造プロセスを含む場所として定義しています

• 使用、販売、輸送、配送または廃棄する物品または物質の作成、変更、装飾、仕上げ、梱包、給油、洗浄、清掃、解体、解体、または処理および採用。
• 油、水、下水、その他の物質のポンプ、または電力の生成、変換、伝送。
• 印刷、レタープレスによる印刷、石版印刷、グラビア印刷、または製本のような他の同様のプロセスのための構成タイプ。
• 冷蔵保管での物品の保存と保管。

力

工場での製造プロセスの機能に使用される電気エネルギーまたは任意の形式のエネルギーは、電力と呼ばれます。

原動機

動力を供給する機械、モーター、またはエンジンは、原動機と呼ばれます。

トランスミッション機械

原動機の動きが機械に伝達される、または機械によって受信される機器またはデバイスは、伝達機械と呼ばれます。

機械

動力を生成、変換、伝達、または適用する原動機、伝達機械、およびその他のすべての機器は、まとめて機械と呼ばれます。

アダルト

彼の人生の18年を完了した人は大人と呼ばれます。

子

15歳に達していない人は子供と見なされます。

若い人

子供または青年である人は、若者と呼ばれます。

暦年

1月1日から12月31日までの12か月の期間は、暦年と呼ばれます。

Day

深夜から始まる24時間の期間は、1日と呼ばれます。

Week

土曜日の真夜中から始まる7日間は、1週間と呼ばれます。

シフトとリレー

複数の労働者のセットが異なる期間に同じタスクを実行している場合、労働者のセットはリレーと呼ばれ、各セットが機能する期間はリレーのシフトと呼ばれます。

占領者

工場の業務を最終的に管理する人は、占有者と呼ばれます。