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ドレスコードのよくある間違い

職場で着用するものは、多くの場合、常識の問題です。 ただし、着衣災害のケースは引き続き発生しますが、偶発的に発生します。 たとえば、特に夏には、同僚が「ビーチでの1日」の二日酔いで働くために服を着ているのを見つけるかもしれません。

ドレスコードで眉を上げるこれらの競合が発生する理由は、多くの企業、特に新興企業や中小規模のビジネスでは、ドレスコードの規範がほとんどないというかなりリラックスした規範があるためです。 たとえドレスコードがあっても、時には曖昧で曖昧です。

そのような悲惨なミスからあなたをリラックスさせるために、私たちはあなたが避けるべきいくつかの一般的なドレスコードの失策を指摘しました-

• 体に合わない服-大きすぎる服は肥大化した外観を与え、あまりにもきつすぎる服は非形式的な方法で体を強調します。
• 短いスカートの着用-短いスカートは、座っているときに脚に注意を引きます。
• 短いソックスを着用します-短いソックス、または垂れ下がったソックスは肌を露出させ、足を組んだり座ったりするときに注意をそらします。
• ローカットまたはプランジトップ-短いスカートと同様に、これはインタビュアーの気をそらします。
• 不適切な色の選択-緑、黄色、赤などの色は、企業のサークルではうまくいきません。
• 格言、写真、またはデザインのある服-これは、インタビュー対象者に非常に非公式で非深刻な外観を与えます。
• 手入れの行き届いていない靴-靴は清潔で磨かれている必要があります。
• ビジネスの社会的なイベントのために正式に服を着ない-上司の家での夕食さえ正式なビジネスの機会なので、それに応じてドレスアップしてください。
• 不適切なグルーミング-クリップされていない爪、息/汗の臭い、ボサボサの髪はすべて赤チェックです。